Text
SKRIPSI "PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, PENGAWASAN, SERTA MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA MAGELANG (STUDI PERBANDINGAN ANTARA PEGAWAI BAGIAN PELAYANAN PELAYANAN PENCATATAN DAN PEGAWAI BAGIAN MUTASI)
              Prestasi Kerja ini adalah merupakan tujuan akhir dari organisasi dan untuk mewujudkan Prestası Kerja itu harus didukung dengan Pembagian Kerja, namun tidak hanya Pembagian Kerja saja tetapi juga dengan Pengawasan dan Motivasi Kerja.
Atas uraian diatas penulis mengambil judul "Pengaruh Pembagian Kerja, Pengawasan dan Motivası Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Magelang (studi Perbandingan Antara Pegawai Bagian Pelayanan dan Pegawai Bagian Mutasi)".
Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah :
1. Hipotesa Mayor
Ada beberapa pengaruh Pembagian Kerja, Pengawasan dan Motivasi Kerja terhadap Prestası Kerja antara Pegawai Bagian Pelayanan dan Pegawai Bagian Mutasi.
2 Hipotesa Minor
a. Adanya perbedaan pengaruh Pembagian Kerja terhadap Prestasi Kerja antara Pegawai Bagian Pelayanan dan Pegawai Bagian Mutasi.
b. Adanya perbedaan pengaruh Pengawasan terhadap Prestasi Kerja antara Pegawai Bagian Pelayanan dan Pegawai Bagian Mutasi.
c. Adanya perbedaan pengaruh Motivası Kerja terhadap Prestasi Kerja antara Pegawai Bagian Pelayanan dan Pegawai Bagian Mutasi.
Adapun tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif, tipe penelitian eksploratif, tipe penelitian eksplaniatif untuk menguji hipotesa tentang hubungan antara variabel bebas dan variabel tergantung Solangkan teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik observası, wawancara, kuesioner dan dokumentasi.
            
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain