Text
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KAJORAN KABUPATEN MAGELANG
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi.
Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah "Apakah ada Pengaruh Pembinaan Pegawai dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai ?".
Hipotesa dalam penelitian ini adalah Ada pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pegawai di Kantor Kecamatan Kajoran Kabupaten Magelang.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui korelasi antara pengawasan dengan prestasi pegawai (rxty) lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 1% (ry) r tabel 0,650 lebih besar dari 0,187). Korelasi antara pembinaan pegawai dengan prestasi kerja (ray) juga ternyata lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 1% (razy 0,842 lebih besar dari r tabel = 0,487).
Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara pengawasan dan pembinaan pegawai dengan prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kajoran.
Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kajoran Kabupaten Magelang perlu dilakukan penelitian lebih lanjut.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain