Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM (DPU) DAN ENERGI SUMBER DAYA (ESDM) KABUPATEN MAGELANG

---

Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hal yang lumrah terjadi. Hal demikian tentu tidak dapat dibiarkan. Oleh karena itu muncul berbagai pemikiran untuk bagaimana dapat mengatasi masalah itu timbul lebih jauh.

Untuk lebih meningkatkan pencapaian tujuan yang tercakup dalam tugas dan fungsi organisasi dan juga sebagai upaya mengatasi meluasnya dampak krisis ekonomi, maka tidak berlebihan jika Bidang Cipta Karya DPU Kabupaten Magelang yang merupakan organisasi pemerintahan menerapkan prinsip efisiensi kerja. Yaitu, usaha mencapai prestasi yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan-kemungkinan yang tersedia (material, mesin dan manusia) dalam waktu yang sependek-pendeknya. Sedang sumber-sumber daya dan dana yang tersedia atau mungkin tersedia ada batas-batasnya dan dalam banyak hal bahkan semakin langka, terutama karena ada beberapa jenis sumber daya tertentu yang sifatnya tidak dapat dan tidak mungkin diperbaharui.

Sedang untuk merealisasikan prinsip efisiensi tersebut terdapat beberapa faktor yang mendukungnya, yaitu faktor kemampuan kerja pegawai dan pengawasan. Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang ada, apakah ada pengaruh antara variabel kemampuan kerja pegawai dan pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai kantor DPU dan ESDM Kabupaten Magelang Bidang Cipta Karya, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:

Ada pengaruh positif antara kemampuan kerja pegawai terhadap efisiensi kerja pegawai.

Ada pengaruh positif antara pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai.
Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan di kantor DPU dan ESDM Kabupaten Magelang Bidang Cipta Karya. Dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuisioner, dan dokumentar. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi Sperman Rho, dan hasil analisanya adalah:

1. Tidak terdapat korelasi yang signifikan antara variabel kemampuan kerja dengan variabel efisiensi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho xl yaitu lebih besar daripada rho tabel (0,151 lebih kurang dari 0,409)

2. Terdapat korelasi yang signifikan antara variabel pengawasan dengan variabel efisiensi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x2 yaitu lebih besar daripada rho tabel (0,444 lebih besar dari 0,409)

Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kemampuan kerja dan pengawasan dengan efisien kerja pegawai kantor DPU dan ESDM Kabupaten Magelang Bidang Cipta Karya mempunyai arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MAH P 2011

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2011

Deskripsi Fisik

XIII;67HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar