Text

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTA ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑΝ TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI KANTOR SEKRETARIAT WILAYAH DAERAH TINGKAT II KEBUMEN

---

Kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan nasional adalah tergantung pada kesempurnaan pegawai negeri, oleh karena itu dibutuhkan pegawai yang berkemampuan tinggi, berpengetahuan serta mempunyai kecakapan-kecakapan khusus yg diperoleh melalui pendidikan dan latihan. Untuk melaksanakan tugas-tugas suatu organisasi itu tidak mungkin hanya dilakukan secara individu, namun harus ada kerjasama antara teman sejawat dalam mencapai tujuan organisasi/instansi, maka dibutuhkan seorang pemimpin.

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam pencapaian tujuan organisasi dan sebagai motor penggerak dari sumber-sumber dan alat-alat yang tersedia di suatu organisasi. Dengan demikian setiap pemimpin harus mampu mempengaruhi orang lain atau para bawahan untuk dapat bekerjasama dan melaksanakan tugas dengan baik dalam rangka mencapai tujuan. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, organisasi harus dapat meningkatkan efektivitasnya.

Efektivitas dimaksudkan sebagai pencapaian tujuan yang telah disepakati. Dalam suatu organisasi pemimpin harus mengetahui sebab-sebab yang meningkatkan efektivitas organisasi kelompok dan individu. Dengan demikian efektivitas organisasi jelas dipengaruhi oleh lingkungan dan sebagainya dalam mencapai sasarannya.

Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara variabel pendidikan dan latihan serta kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi di kantor Setwilda Tingkat II Kebumen.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh pendidikan dan latihan serta kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi.

Hipotesa yang digunakan adalah:

1.Hipotesa Mayor
Pendidikan dan latihan serta kepemimpinan mempengaruhi secara bersama-sama terhadap efektivitas organisasi.

2.Hipotesa Minor
Pendidikan dan latihan mempunyai pengaruh terhadap efektivitas organisasi.

Tipe penelitian yang digunakan adalah diskripsi atau menggambarkan dan penelitian explanatori untuk meneliti hubungan antara variabel yang ada serta menguji hipotesa yang telah di rumuskan. Sedangkan alat pengambilan data adalah observasi, wawancara, kuesioner. Populasi sampel yang digunakan adalah jenis area probability sampling dengan tehnik pengambilan sampelnya adalah memakai tehnik random sampling. Responden yang diambil adalah sebanyak 40 orang yaitu 15% dari jumlah keseluruhan populasi.

Sumber data dari data primer dan data sekunder. Analisa data dan uji hipotesanya digunakan rumus statistik yaitu product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan korelasi determinasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MUN P 1996

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 1996

Deskripsi Fisik

XII;159HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar