Text
SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU KERJA PEGAWAI BADAN KOORDINASI PEMBANGUNAN LINTAS KABUPATEN / KOTA WILAYAH II
Aparatur Negara (pegawai negeri sipil) memiliki peranan yang sangat besar dalam pelaksanaan Pembangunan Nasional, yaitu sebagai unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat. Oleh karena itu keberhasilan dalam penyelenggaraan pembangunan nasional sebenarnya tidak lepas peran yang dijalankan oleh aparatur negara dan disamping partisipasi masyarakat.
Perilaku kerja yang baik apabila mereka mampu melaksanakan pekerjaan dengan baik, diantaranya kecakapan kerja, keinginan bekerja, kemampuan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, kemampuan mempergunakan alat-alat tehnik kerja dalam pekerjaan, loyalitas tinggi. Namun hal ini masih dijumpai pegawai yang berperilaku kerja kurang baik atau kurang memiliki kemampuan kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut diatas adalah, Apakah ada pengaruh yang positif antara pengawasan, tingkat pendidikan dan motivasi terhadap perilaku kerja pegawai ?.
Hipotesis dalam penilitian ini adalah, Ada pengaruh yang positif antara pengawasan, tingkat pendidikan dan motivasi terhadap perilaku kerja pegawai. Sampel penelitian adalah pegawai Badan Koordinasi Pembangunan Lintas Kabupten/Kota Wilayah II di Magelang
Melalui analisis data penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara pengawasan, tingkat pendidikan dan motivasi terhadap perilaku kerja pegawai dengan prosentase pengaruhnya secara bersama-sama sebesar 41%
Untuk dapat membakukan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan perilaku kerja pegawai sebesar 59% kerjanya dapat atau perlu dilakukan penelitian lanjutan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain