PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU KERJA PEGAWAI BADAN KOORDINASI PEMBANGUNAN LINTAS KABUPATEN / KOTA WILAYAH II
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU KERJA PEGAWAI BADAN KOORDINASI PEMBANGUNAN LINTAS KABUPATEN / KOTA WILAYAH II

SULISTIYOWATI IRIYANI - Nama Orang;

Aparatur Negara (pegawai negeri sipil) memiliki peranan yang sangat besar dalam pelaksanaan Pembangunan Nasional, yaitu sebagai unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat. Oleh karena itu keberhasilan dalam penyelenggaraan pembangunan nasional sebenarnya tidak lepas peran yang dijalankan oleh aparatur negara dan disamping partisipasi masyarakat.

Perilaku kerja yang baik apabila mereka mampu melaksanakan pekerjaan dengan baik, diantaranya kecakapan kerja, keinginan bekerja, kemampuan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, kemampuan mempergunakan alat-alat tehnik kerja dalam pekerjaan, loyalitas tinggi. Namun hal ini masih dijumpai pegawai yang berperilaku kerja kurang baik atau kurang memiliki kemampuan kerja.

Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut diatas adalah, Apakah ada pengaruh yang positif antara pengawasan, tingkat pendidikan dan motivasi terhadap perilaku kerja pegawai ?.

Hipotesis dalam penilitian ini adalah, Ada pengaruh yang positif antara pengawasan, tingkat pendidikan dan motivasi terhadap perilaku kerja pegawai. Sampel penelitian adalah pegawai Badan Koordinasi Pembangunan Lintas Kabupten/Kota Wilayah II di Magelang

Melalui analisis data penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara pengawasan, tingkat pendidikan dan motivasi terhadap perilaku kerja pegawai dengan prosentase pengaruhnya secara bersama-sama sebesar 41%

Untuk dapat membakukan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan perilaku kerja pegawai sebesar 59% kerjanya dapat atau perlu dilakukan penelitian lanjutan.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA IRI P 2005
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2005
Deskripsi Fisik
XV;114HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?