Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, ΚΕΡΕΜΙΜΡΙÎAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PURWOREJO (STUDI PERBANDINGAN ANTARA BAGIAN PEMERINTAHAN DAN BAGIAN PEMBANGUNAN)
Dalam melaksanakan pelayanan publik diperlukan semangat kerja dari pegawai. Semangat kerja yang tinggi tidak terjadi begitu saja tetapi ada faktor-faktor yang mempengaruhi antara lain motivasi, kepemimpinan dan koordinasi. Motivasi adalah pemberian dorongan, rangsangan dan bimbingan pada pegawai. Kepemimpinan adalah kemampuan pimpinan untuk mengarahkan para pegawai.
Sedangkan koordinasi adalah pengaturan yang menghubung-hubungkan satuan organisasi, pekerjaan atau kegiatan secara tertib dan selaras. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor dominan dan faktor-faktor penghambat yang mempengaruhi semangat kerja. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penjelasan dan tipe diskriptif. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan random sampling (acak) sebanyak 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Setelah melalui proses editing, coding dan tabulating kemudian diuji hubungan antar variabel, hasilnya terdapat pengaruh antara variabel yang diuji walaupun dikontrol variabel lain.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain