Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, SPESIALISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Penyelesaian tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan suatu indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak cara dan faktor-faktor yang berperanan terhadapnya, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah motivasi, spesialisasi dan kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh antara motivasi, spesialisasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai.
Sehubungan dengan tujuan tersebut maka perumusan masalah yang dapat dirumuskan adalah "Apakah ada pengaruh yang signifikan antara motivasi, spesialisasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai.
Hipotesa dalam penelitian ini adalah bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi, spesialisasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai. Sampel penelitian ini adalah Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Hal ini ditunjukkan melalui korelasi product moment, yaitu ada korelasi antara motivasi dengan semangat kerja pegawai yakni rely atau r hasil r tabel (0,573 lebih dari 0,336).
Ada korelasi antara spesialisasi terhadap semangat kerja pegawai yakni razy atau hasil lebih besar dari r tabel (0,5470,338). Ada korelasi antara kepemimipinan dengan semangat kerja pegawai yakni rx3y atau hasil lebih besar dari r table (0,436 lebih dari 0,338). Ada korelasi antara motivasi, spesialisasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai yakni dengan rumus F test hasilnya 37,955-4,11. Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi, spesialisasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai dengan tingkat pengaruh 59,60%. Sedangkan sisanya 40,40% adalah merupakan faktor-faktor lain dan untuk membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan motivasi kerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung maka perlu dilakukan penelitian lebih lanjut.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ISM P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

X;146HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar