Text

SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Organisasi pemerintahan hal ini Kantor pelayanan Keluarga Berencana merupakan salah satu organisasi pemerintahan yang sangat penting keberadaannya untuk menuju adanya keluarga sejastera. Agar tujuan tersebut dapat dicapai maka perlu adanya disiplin kerja pegawai pada kantor tersebut. Permasalahan pokok dalam sikripsi ini adalah apakah ada pengaruh antara variabel kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Ada pengaruh antara kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Hipotesa Minor: 1. Ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai. 2. Ada pengaruh antara spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratory, sedangkan alat pengambil data ialah observasi dan kuesioner. Populasi sampling meliputi semua pegawai kantor Pelayanan Keluarga Berencana Kabupaten Temanggung. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder, untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus majemuk statistik product moment, korelasi partial, korelasi majemuk, korelasi diterminasi dan F test. Adapun hasil analisa statistiknya adalah: 1. Dari perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil ray dikonsultasikan dengan r tabel taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,618 lebih dari 0,284 (r hitung lebih dari r tabel). 2. Dan perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa ada hubungan antara spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pagawai. Hal ini terbukti setelah hasil razy dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,760 2,71 (F test lebih dari F tabel). 3. Dari hasil perhitungan korelasi majemuk dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan dan spesialisasi kerja mempengaruhi disiplin kerja pegawai secara bersama-sama. Hal ini terbukti dengan hasil ryx dikonsultasikan dengan F test pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 79,992,71 (F test lebih dari F tabel). 4. Dari perhitungan koefisiensi diterminasi yaitu mencari prosentase (%) kepemimpinan dan spesialisasi kerja secara bersama-sama mempengaruhi disiplin kerja pegawai. Adapun besarnya pengaruh kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai adalah 53,40%. Dengan demikian masih ada faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di luar penelitian ini yaitu sebesar 46,60%. Dari pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan spesialisasi kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Dengan demikian hipotesa mayor dari skripsi ini dapat diterima.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SAS P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIV;94HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar