PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG

SRI ASWATI - Nama Orang;

Dalam penanaman disiplin pegawai diharapkan selalu menyadari akan hak dan kewajibannya. Sehingga diharapkan akan tercapai adanya suatu tatatertib dan kelancaranh mgas, disiplin disini diartikan mau mentaati peraturan yang berlaku dengan meninggalkan semua larangan, mengerti akan kewajibannya serta mengikuti petunjuk, metode dan cara Jerja yang telah dibuat oleh instansi dimana pegawai tersebut bekerja sehingga akan menjadi suatu kebiasaan yang baik secara tidak langsung akan memacu atau meningkatkan prestasi kerja pegawai tersebut.
Pegawai Negeri sekarang ini dituntut agar memiliki disiplin kerja yang tinggi dan apabila hal tersebut telah tercapai maka tujuan organisasi yang telah ditetapkan akan tercapai pula, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat dominan menentukan berhasil tidaknya pegawai tersebut dalam melaksanakan tugas-tugasnya yang baik. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis dalam penulisan penelitian ini mengangkat suatu penelitian yang berjudul " PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG".
Hipotesa yang digunakan adah:
A. Hipotesa Mayor:
Ada pengaruh yang positif antara kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai.
B. Hipotesa Minor:
1. Ada pengaruh yang positif antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai.
2. Ada pengaruh yang positif antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

Dalam penelitian ini untuk memperoleh data - data atau keterangan - keterangan sehubungan dengan usaha pemecahan masalah-masalah yang dihadapi oleh pegawai serta untuk mendapatkan data - data tentang kepemimpinan, disiplin kerja dan prestasi kerja pegawai di lingkungan Sekretariat daerah Kota Magelang.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ASW P 2002
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002
Deskripsi Fisik
XIII;124HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?