Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDAPATAN KOTA MAGELANG

---

Dalam usaha pencapaian tujuan pembangunan nasional tidak bisa lepas dari peranan unsur manusia. Dengan adanya peranan dari manusia, maka dapat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan, karena itu diperlukan adanya penanganan terhadap kebijakan-kebijakan yang harus diperiksa secara mendalam supaya tidak terjadi kegagalan dalam memadukan antara tenaga kerja dengan kebijaksanaan organisasi.

Dalam hal ini, maka dengan adanya ketidakseimbangan dapat dipandang dari segi pandang organisasi, maka dengan adanya keseimbangan antara kebutuhan organisasi dengan tersedianya orang-orang yang mengisinya. Untuk itu diperlukan adanya ketrampilan serta dedikasi yang tinggi.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan dan pengaruh motivasi, komunikasi dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di bagian Sub Dinas Pendapatan dan Bagian Unit Pelaksana Teknis Dinas Terminal di Kantor Dinas Pendapatan Kota Magelang.

Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatory. Sedangkan alat pengambilan data yang digunakan dengan menggunakan teknik observasi dan quesioner populasi sampling meliputi semua pegawai kantor Dinas Pendapatan Kota Magelang Bagian Sub Dinas Pendapatan dan Bagian Unit Pelaksana Teknis Dinas Terminal. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistik, korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk atau ganda, korelasi determinasi dan simple randomized design.

Adapun hasil analisa statistiknya adalah sebagai berikut:
1. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di mana rx₁y lebih kecil dari r-tabel yaitu (0,23 kurang dari 0,487). Hal ini berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pegawai.
2. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa komunikasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dimana rxâ‚‚y lebih kecil dari r tabel yaitu (0,45 kurang dari 0,487). Hal ini berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi dengan produktivitas kerja pegawai.
3. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa komunikasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, dimana rx₃y lebih besar dari r tabel yaitu (0,58 lebih dari 0,487). Hal ini berarti ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dengan produktivitas kerja pegawai.
4. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat diketahui bahwa motivasi, komunikasi dan kepemimpinan secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Di mana F-test lebih besar dari F-tabel (11,98 lebih dari 2,77). Hal ini berarti bahwa motivasi, komunikasi dan kepemimpinan ada pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja.
5. Dari perhitungan korelasi determinasi yaitu mencari presentase motivasi, komunikasi dan kepemimpinan mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 75%, sedangkan selebihnya 25% disebabkan oleh faktor lain di luar penelitian yang juga mempengaruhi prestasi kerja pegawai.
6. Dari pola perhitungan simple randomized design, yaitu mencari perbedaan. pengaruh motivasi, komunikasi dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja antara pegawai Sub Dinas Pendapatan dan Pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas Terminal di dapat t-hitung lebih kecil dari pada t-tabel (th = 0,53 kurang dari tt =2,048) maka tidak ada perbedaan produktivitas kerja antara bagian Sub dengan Pendapatan dan Bagian Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Terminal di kantor Dinas Pendapatan Kota Magelang.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SIN P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XVIII;151HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar