Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KOTA MAGELANG

---

Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib dan damai. Bagi pegawai negeri yang sehari-hari melaksanakan tugas pekerjaannya di kantor maupun di tempat-tempat lain di luar kantor, perlu adanya pembinaan pegawai yang jelas sesuai dengan bidang tugasnya dan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing pegawai. Akan tetapi sering Nampak dalam kesehariannya adanya suatu ketidakjelasan tugas pekerjaan yang harus ia lakukan atau sering terjadinya tumpang tindih sehingga menyulitkan untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien yang dinyatakan dalam prestasi kerja. Untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai yang lebih baik seperti dalam judul skripsi berjudul "Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Kota Magelang". Penelitian dapat dilihat sebagai berikut: a. Hipotesa mayor Yaitu adanya pengaruh positif antara variable pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai. b. Hipotesa minor 1. Adanya pengaruh positif antara variable pembinaan terhadap prestasi kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positif antara variable pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai. Dalam penelitian ini untuk memperoleh data-data atau keterangan sehubungan dengan usaha pemecahan menjadi pedoman dengan tujuan penelitian untuk memecahkan masalah-masalah yang dihadapi oleh pegawai, serta untuk mendapatkan data tentang pembinaan, pengawasan dan prestasi kerja pegawai. Sedangkan tipe penelitian digolongkan penelitian diskriptif. Penelitian eksploratif dan penelitian uji 1 sedang sumber data memakai data primer dan data sekunder. Pengambilan populasi sebesar 27 orang dijadikan responden dengan teknik pengambilan data observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, pengukuran skala dengan interval 1, 2, 3, 4. Pengolahan data dan analisa data dengan editing, koding dan tabulasi, dari penelitian yang ada, statistik pengujian hipotesa di dapat sebagai berikut: 1. Korelasi Product moment a. Pengaruh Pembinaan pegawai dengan Prestasi Kerja pegawai terhadap hubungan yang signifikan dalam tingkat 1% pada F tabel di dapat (0,649 lebih dari 0,487) b. Pengaruh Pengawasan dengan Prestasi kerja pegawai terhadap hubungan yang signifikan dalam tingkat 1% pada F tabel didapat (0,862 lebih dari 0,487) 2. Korelasi Partial a. Hubungan antara pengawasan dan pembinaan pegawai dengan mengatur variabel motivasi di dapat signifikan pada taraf 1% menunjukkan angka (0,580 lebih dari 0,487) ini berarti ada hubungan yang signifikan. b. Hubungan antara pembinaan dengan prestasi kerja pegawai, setelah dikontrol variabel pengawasan menunjukkan hubungan yang signifikan 1%, F hitung lebih dari F tabel menunjukkan nilai (1,72) di dapat (21,18 lebih dari 4,72) c. Hubungan antara pengawasan dengan prestasi kerja pegawai, setelah dikontrol variabel pembinaan pegawai menunjukkan hubungan yang signifikan 1%, F tabel di dapat (78,12 lebih dari 4,72) 3. Regresi berganda/majemuk Mencari hubungan antara pembinaan pegawai dan pengawasan secara bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja pegawai di dapat dengan hasil F tabel pada taraf signifikan 1% adalah diperoleh angka 24 menunjukkan nilai (4,72), maka F hitung lebih dari F table (24,5827 lebih dari 4,72). 4. Koefisien determinasi Di dapat dari pembinaan dan pengawasan secara bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja didapat hasil 0,71 ini berarti menjadi 71%. Prestasi kerja pegawai di kantor Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Kota Magelang dipengaruhi oleh pembinaan dan pengawasan kemudian 29% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain atau yang ada mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja di Kantor Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Kota Magelang. Dari penelitian dan pengujian hipotesa yang ada dalam penulisan skripsi, hubungan antara pembinaan dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai terdapat hubungan yang signifikan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA AST P 2011

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2011

Deskripsi Fisik

XV;133HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar