Text

SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN, PERENCANAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BANDONGAN

---

Penelitian skripsi ini diadakan di kantor Kecamatan Bandongan Kabupaten Magelang dengan sampeling meliputi semua pegawai yang terpilih menjadi responden yang populasinya meliputi seluruh pegawai yang ada.
Hipotesa yang diajukan adalah:
Hipotesa Mayor: Ada pengaruh yang positif dari kepemimpinan, perencanaan dan pengawasan terhadap disiplin kerja yang sama besar.
Hipotesa Minor:
1. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan besar terhadap disiplin kerja.
2. Perencanaan mempunyai pengaruh yang positif dan besar terhadap disiplin kerja.
3. Pengawasan mempunyai pengaruh yang positif dan besar terhadap disiplin kerja.
Adapun hasil penelitian adalah sebagai berikut:
1. Dengan rumus Korelasi Product Moment, maka hasilnya adalah:
Variabel Kepemimpinan ( X₁): 0,596 lebih besar dari 0,377 dengan derajat bebas N dikurang 2; Perencanaan (X₂): 0,381 sama dengan 0,377 dengan derajat bebas N dikurang 2 dan Pengawasan (X₃): 0,764 lebih besar dari 0,377 dengan derajat bebas N dikurang 2. Ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh yang cukup signifikan terhadap variabel disiplin kerja Y.

2. Dengan rumus korelasi berganda (majemuk) maka hasilnya adalah Hasil pengujiannya: 0,863 dan dengan rumus F test hasilnya 113,38 lebih besar dari 4,562. Berarti hubungan murni di antara variabel tersebut.
3. Dengan rumus Defermentasi, maka hasilnya adalah:
Prosentase pengaruh Kepemimpinan, Perencanaan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja: 64,90 persen dan selebihnya 35,10 persen dipengaruhi faktor-faktor lain di luar ketiga variabel tersebut.
Saran-saran berdasarkan kesimpulan yang telah diberikan, maka dapat pula disimpulkan saran-saran yang berguna untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Bandongan Kabupaten Magelang sebagai berikut:

1. Perlu ada kepemimpinan, perencanaan dan pengawasan serta kedisiplinan pada semua pegawai terutama pada masa reformasi agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai aparatur negara yang dapat diandalkan.
2. Perlu adanya peelitian lanjutan untuk mengetahui faktor-faktor lain di luar kepemimpinan, perencanaan dan pengawasan sebgai faktor yang mempengaruhi disiplin pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA NOV P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XIV;109HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar