Text
SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN-PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG
Pengaruh Pendidikan – Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Magelang
Oleh: Utari Januarita
Sampai detik ini bangsa kita sedang melaksanakan pembangunn disegala bidang. Guna menunjang pelaksanaan pembangunan nasonal ini peranan aparatur negara sangat diperlukan. Oleh karena itu produktivitas kerja pegawai harus selalu dioptimalkan, dalam arti para pegawai itu dapat melaksanakan tugas pekerjaan sehari-harinya sesuai dengan yang direncanakan semula.
Namun pada kenyataannya masih banyak jenis pekerjaan yang dihadapi para pegawai sehari-hari yang tidak terselesaikan tepat pada waktunya. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai kurang mempunyai profesionalitas dalam menghadapi pekerjaan.
Adapun guna meningkatkan profesionalitas pegawai yang berdampak pada tingginya produktivitas kerja pegawai adalah dilaksanakannya program pendidikan latihan bagi para pegawai dan pemberian motivasi oleh pimpinan terhadap para pegawainya.
Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang ada, yaitu apakah ada pengaruh antara variabel pendidikan pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor
-Ada pengaruh positif antara variabel pendidikan-pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai
2. Hipotesa Minor.
-Ada pengaruh positif program pendidikan-pelatihan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai.
-Ada pengaruh positif antara motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan di Kota Magelang sedang obyek penelitiannya adalah Sekretariat Daerah Kota Magelang.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain