Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN PURWOREJO

---

Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah Keberhasilan. tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja Loyalitas kerja juga dapat tergantung dari sifat-sifat kepemimpinan atau leadership dalam organisasi oleh karena itu peranan yang paling fital dalam organisasi adalah seorang pemimpin yang dalam memegang kedudukan jabatannya selalu dapat menjadikan contoh yang baik, sehingga dapat menumbuhkan loyalitas bagi semua bawahannya. Mencerdaskan kehidupan bangsa adalah merupakan tugas mulia bagi bangsa yang beradab sehingga bangsa Indonesia pun sebagai salah satu Indonesia yang beradab mempunyai tugas melaksanakan proses pendidikan agar supaya bangsa Indonesia mencapai kondisi yang lebih baik. Di wilayah kerja Kabupaten Purworejo pelayanan pelaksanaan pendidikan masyarakat secara formal adalah merupakan tugas dan tanggung jawab Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo. Sedangkan masalah yang kami temui dalam penelitian ini adalah "apakah ada hubungan antara kepemimpinan dan loyalitas kerja dengan produktivitas kerja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo "", sehingga hipotesa yang kami ajukan sebagai berikut "ada hubungan antara kepemimpinan dan loyalitas kerja dengan produktivitas kerja pegawai Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menjaring data adalah metode observasi, wawancara, quesioner dan dokumentasi Untuk keperluan penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo dengan jumlah sampel 40 orang dari 73 orang jumlah pegawai. Sedangkan tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian penjelasan. Adapun sumber data yang kami ambil untuk keperluan penelitian ini adalah sumber data primer yang langsung dari responden dan sumber data sekunder berupa data administratif sebagai pendukung Adapun analisa data yang kami gunakan adalah analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif Untuk menguji hipotesanya kami pergunakan uji hipotesa korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi Dari hasil pengujian hipotesa tersebut diperoleh data sebagai berikut 1. Hubungan variabel kepemimpinan kerja dengan variabel produktivitas kerja pegawai yang diuji dengan rumus korelasi product moment menunjukkan hasil yang signifikan pada taraf kepercayaan 5%, karena Phutung Fiabel (0,651 0,373). 2. Hubungan variabel loyalitas kerja dengan variabel produktivitas kerja. pegawai diuji dengan rumus korelasi product moment menunjukkan hasil yang signifikan pada taraf kepercayaan 5% karena Fung dari F (0,399 lebih dari 0,373) 3. Hubungan antara variabel kepemimpinan dan variabel loyalitas kerja dengan variabel produktivitas kerja diuji dengan rumus korelasi ganda atau majemuk, hasilnya menunjukkan bahwa FF (44,1972,85) pada taraf kepercayaan 5% maka hubungan antara ketiga variabel tersebut adalah positif dan signifikan Dari hasil pengujian hipotesa diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel kepemimpinan, variabel loyalitas kerja dengan variabel Produktivitas kerja pegawai adalah murni dan signifikan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA KHO P 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

XI;120HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar