Text

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN SISTEM KEPEGAWAIAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PEMBINAAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN

---

Sebagaimana yang telah diamanatkan dalam Garis-Garis Besar Ilaluan Negara Tahun 1999-2004, bahwa Pembangunan Nasional merupakan usaha untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan masyarakat Indonesia yang dilakukan secara berkelanjutan, berdasarkan kemampuan Nasional dengan memanfaatkan teknologi serta memperhatikan tantangan perkembangan global. Sedangkan tujuan Pembangunan Nasional adalah untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur yang merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila.

Guna mencapai tujuan tersebut di atas maka diperlukan suatu sistem informasi manajemen yang handal, terkoordinir dan terintegrasi yang didukung oleh Aparatur Pemerintah yang cakap, cekatan, berdisiplin tinggi, serta setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang dasar 1945.

Selanjutnya pada setiap jajaran organisasi pemerintah harus mampu membina dan mengelola organisasinya. Hal ini akan dapat dicapai dengan baik yaitu dengan peningkatan disiplin kerja dan tersedianya instrumen pembangunan yang memadai.

Penulis sengaja menyusun skripsi dengan memilih Judul Pengaruh Pengembangan Sistem Kepegawaian dan Pengawasan Terhadap Pembinaan Pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Kebumen", karena pelaksanan pembinaan Pegawai Negeri Sipil, pengembangan sistem kepegawaian dan pengawasan yang berhasilguna merupakan suatu hal yang menarik untuk dibahas.

Adapun alasan-alasan penulis memilih judul skripsi tersebut di atas, adalah:

1. Pengembangan sistem kepegawaian tidak semata-mata hanya merupakan penambahan pegawai baru tetapi termasuk didalamnya pengertian langkah-langkah kebijaksanaan pembinaan karier.
2. Pegawai Negeri Sipil merupakan unsur Aparatur Negara, Abdi Negara dan Abdi

Masyarakat yang dengan penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan.

3. Pengawasan diperlukan dalam pelaksanaan tugas dan hasil-hasilnya digunakan untuk menunjang pengembangan sistem kepegawaian.

4. Pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil harus dapat diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas dari pemerintah dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasilguna.

5. Pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil dapat terwujud apabila sistem kepegawaian diterapkan dengan sebaik-baiknya.

6. Judul tersebut masih dalam jangkauan, dalam arti sesuai dengan spesialisasi studi penulis.

Dalam skripsi ini terdapat permasalahan yang menarik untuk dibahas, yaitu:

1. Pengaruh pengembangan sistem kepegawaian terhadap pelaksanaan pembinaan

Pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Kebumen; dan

2. Pengaruh pengawasan yang berhasil guna terhadap pelaksanaan pembinaan Pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Kebumen.

Adapun tujuan diadakan penelitian ini adalah:

1. Untuk mengetahui dengan jelas mengenai peranan tujuan dan manfaat pengembangan sistem kepegawain.

2. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari pengembangan sistem kepegawaian dan pengawasan terhadap pelaksanan pembinaan pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRI P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

XVII;129HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar