PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG

NANIK ISTIYATI - Nama Orang;

Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Magelang.
Oleh : Nanik Istiyati. NIM. 021. 04. 2463.

Prestasi kerja yang dapat diartikan sebagai kekuatan dan ketaatan pegawai terhadap peraturan tertentu dalam organisasi, dalam arti segala perbuatannya selalu mentaati tata tertib dan peraturan serta ketentuan yang berlaku terutama yang menyangkut pegawai negeri. Prestasi kerja pegawai tidak hanya terwujud demikian saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah motivasi dan pengawasan.
Motivasi yang kuat dapat memberikan akses pada prestasi kerja seseorang dengan adanya motivasi akan mempengaruhi prestasi kerja pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaannya.
Demikian juga dengan pengawasan, dengan adanya pengawasan yang baik akan menciptakan dan mendorong tanggung jawab yang tinggi dalam diri pegawai, sehingga prestasi kerja pegawai dapat senantiasa terpelihara.
Masalah dalam penelitian ini adalah: "apakah ada pengaruh variabel motivasi dan variabel pengawasan terhadap variabel prestasi kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Magelang ?" Dalam penelitian ini kami kemukakan hipotesa sebagai berikut:
- Apakah ada hubungan yang signifikan antara variabel motivasi dengan prestasi kerja pegawai.
- Apakah ada hubungan yang signifikan antara variabel pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai.
- Apakah ada hubungan yang signifikan antara variabel motivasi dan pengawasan secara bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan dengan mengambil lokasi pegawai Dinas Kesehatan Kota Magelang dengan mengambil sampel 34 orang.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA IST P 2006
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006
Deskripsi Fisik
XVI;106HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?