Text

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU INDIVIDU DAN PENGASAWAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PENELITIAN PADA KANTOR SETDA KABUPATEN MAGELANG)

---

Pengaruh Perilaku Individu dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Penelitian Tentang Efektivitas Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang). Oleh: Suyamto.

Dalam kenyataannya manusia hidup itu tidak dapat dipisahkan dari keberadaan sebuah organisasi itu tidak menghabiskan sebagian besar waktu mereka sebagai anggota organisasi (pekerjaan, sekolah, sosial, warga negara dan sebagainya), maka mereka dipengaruhi oleh organisasi, sebagai nasabah, pasien, pelanggan atau warga negara.

Orang mendirikan sebuah organisasi itu karena mempunyai anggapan bahwa beberapa tujuan tertentu hanya dapat dicapai melalui tindakan yang harus dilakukan dengan persetujuan bersama. Jadi, apakah tujuan itu laba, pemberian pendidikan, agama atau tujuan yang lain, namun ciri organisasi itu tetap sama, perilakunya terarah pada tujuan (goal-directed behavior). Artinya organisasi itu mengejar tujuan dan sasaran yang dapat dicapai secara lebih efisien dan lebih efektif dengan tindakan yang dilakukan secara bersama-sama.

Oleh karena itu bukan merupakan hal yang berlebihan jika suatu organisasi dituntut untuk selalu dapat mewujudkan tujuan dan sasaran organisasi sesuai dengan tujuan awalnya. Sedangkan untuk menunjang tujuan organisasi secara optimal, haruslah didukung oleh aspek kerja pegawai yang efektif yang merupakan aset atau modal utama dari organisasi itu.

Demikian pula dengan Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang yang merupakan organisasi pemerintahan yang sifatnya memberikan pelayanan terhadap masyarakat. Dan dalam melaksanakan peranan fungsi tugas dan tanggung jawabnya Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang haruslah memperhatikan efektivitas kerja pegawainya. Hal ini mengingat bahwa keberhasilan Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang dalam mengemban tugasnya tergantung kepada para pegawainya.

Adapun guna mendukung terciptanya efektivitas kerja pegawai terdapat beberapa faktor yang tidak dapat dilepaskan dari padanya, yaitu faktor perilaku individu dan pengawasan.

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh perilaku individu dan pengawasan terhadap efektifitas kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa:
1. Hipotesa Mayor
- Perilaku individu dan pengawasan mempunyai pengaruh yang positif terhadap efektifitas kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
- Perilaku individu mempunyai pengaruh positif terhadap efektifitas kerja pegawai.
- Pengawasan mempunyai pengaruh positif terhadap

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUY P 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

XII;98HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar