Text

SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN DI KECAMATAN MAGELANG UTARA KOTAMADIA DATI II MAGELANG

---

Pegawai negeri merupakan unsur aparatur negara dalam rangka usaha tugas pemerintahan dan pembangunan usaha mencapai tujuan nasional. Kantor kelurahan merupakan salah satu organisasi pemerintahan yang melaksanakan kegiatan pemerintahan, dimana di dalamnya banyak pegawai yang terbagi dalam beberapa tugas yang sesuai dengan struktur yang ada.

Dengan tingkat pendidikan yang baik, sedikit banyak berhubungan dengan prestasi kerja pegawai, di mana seorang pegawai dituntut untuk lebih meningkatkan prestasinya baik untuk kepentingan dirinya sendiri maupun untuk organisasinya, yang berakibat pada peningkatan jabatan dan status. Di kantor Kelurahan di Kec. Magelang Utara, tingkat pendidikan pegawai tersebut jelas ada sesuai dengan struktur organisasi dan tugas pekerjaan yang ada, tetapi apakah mereka mempunyai kepuasan kerja yang diharapkan dapat mencapai prestasi kerja. Permasalahan yang dirumuskan dalam penelitian ini terfokus pada faktaor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai Kelurahan di Kec. Magelang Utara, faktor-faktor tersebut adalah pendidikan dan kepuasan kerja. Penelitian ini bersifat menerangkan dan berusaha menjawab perumusan masalah di atas. Sumber data dan elemen penelitian adalah pegawai kelurahan di Kecamatan Mgelang Utara yang berjumlah 40 responden. Analisa data yang digunakan adalah secara kualitatif dan kuantitatif. Hipotesa yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara pendidikan dan kepuasan terhadap prestasi kerja pegawai. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut:

1). Terdapat hubungan yang sangat signifikan antara Pendidikan (X1) dengan Prestasi Kerja (Y) yang ditunjukkan oleh harga rx1y lebih besar dari r tabel (0,521 lebih besar dari 0,273).
2). Terdapat hubungan yang sangat signifikan antara Kepuasan Kerja (X2) dengan Prestasi Kerja (Y) yang ditunjukkan harga rx2y lebih besar dari r tabel (0,510 lebih besar dari 0,273).
3). Terdapat hubungan yang sangat signifikan antara Pendidikan (X1) dengan Kepuasan Kerja (X2), sebab rx1x2 lebih besar dari r tabel (0,399 lebih besar dari 0,273). Hubungan antar Pendidikan (X1) dengan Prestasi Kerja (Y) yang dikontrol Kepuasan Kerja (X2) adalah murni, karena F Test lebih besar dari F Tabel (9,096 lebih besar dari 3,54). Hubungan antar Kepuasan Kerja (X2) dengan Prestasi Kerja (Y) yang dikontrol Pendidikan (X1) adalah murni, karena F Test lebih besar dari F Tabel (8,316 lebih besar dari 3,54). Hubungan antar Pendidikan (X1) dengan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Y) adalah sangat signifikan, karena F Test lebih besar dari F Tabel (29,395 lebih besar dari 3,54). Prosentase hubungan antar Pendidikan (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) dengan Prestasi Kerja (Y) adalah sebesar 85,84%, sedangkan pengaruh faktor-faktor yang lain yang tidak diteliti adalah 14,16%.

Berdasarkan hasil penelitian ini, maka saran-saran yang dapat penulis ajukan kepada pegawai kelurahan di Kecamatan Magelang Utara adalah perlunya peningkatan pengetahuan dan kecakapan sehingga prestasi belajar dapat tercapai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WIR H 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIII;88HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar