Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT JIWA PROF. dr. SOEROYO MAGELANG

---

Organisasi pemerintah daerah merupakan salah satu organisasi yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan pembangunan. Agar organisasi pemerintah daerah dapat berdaya dan berhasil guna diantaranya melalui tingkat disiplin kerja para pegawainya. Demikian halnya pada kantor Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soeroyo Magelang.

Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh antara variabel kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai?

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Hipotesa mayor:
Ada pengaruh antara kepempimpin dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai.
Hipotesa minor:
1. Ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai.
2. Ada pengaruh antara spesialisasi kerja terhadap disiplin pegawai.

Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratory, sedangkan alat pengambil data ialah observasi dan kuesioner. Populasi sampling meliputi semua pegawai non medik RSJ Prof dr. Soeroyo Magelang.

Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder, untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistic produck moment, korelasi partial, korelasi majemuk, korelasi diterminasi dan F test.

Adapun hasil analisa statistiknya adalah:
1. Dari perhitungan korelasi produck moment dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil rx1y dikonsultasikan dengan r table pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,594 lebih besar dari 0,284.
2. Dari perhitungan korelasi produck moment dapat dibuktikan bahwa ada hubungan antara spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil rx1y dikonsultasikan dengan r table pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,495 lebih besar dari 0,284.
3. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan dan spesialisasi kerja mempengaruhi disiplin kerja pegawai secara bersama-sama. Hal ini terbukti setelah hasil ry.x1x2 dikonsultasikan dengan F test pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 26,94 lebih besar dari 2,71.
4. Dari perhitungan koefisien diterminasi yaitu mencari prosentase (%) kepemimpinan dan spesialisasi kerja secara bersama-sama mempengaruhi disiplin kerja pegawai. Adapun besarnya pengaruh kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai adalah 35,60 %. Dengan demikian masih ada faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di luar penelitian yaitu sebesar 64,40%.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WUR P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

XII;100HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar