Text
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIFASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA DI KANTOR PERHUBUNGAN KABUPATEN MAGELANG (STUDI PERBANDINGAN ANTARA PEGAWAI TETAP DAN NON TETAP)
Dalam rangka menyelenggarakan pemeliharaan, pelayanan masyarakat dan pembangunan maka pemerintah, suatu negara pada hakekatnya mengembangkan tiga fungsi yaitu fungsi distribusi yang meliputi antara lain pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan dan fungsi stabilitas yang meliputi antara lain sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jasa pelayanan masyarakat.
Untuk mendukung penyelenggaraan otonomi daerah diperlukan kewenangan yang luas, nyata dan bertanggung jawab di daerah secara proposional yang diwujudkan dengan pembagian dan pemanfaatan sumber daya nasional yang berkeadilan sosial serta perimbangan keuangan pemerintahan pusat dan daerah. Sumber pembiayaan pemerintah daerah dalam rangka perimbangan keuangan pemerintah pusat dan daerah dilaksanakan atas dasar desentralisasi, dekonsentrasi dan tugas pembangunan.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan pengaruh komunikasi, motivasi dan pengawasan kerja terhadap prestasi kerja terhadap prestasi kerja antara pegawai tetap dan non tetap di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang.
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian exploratif sedangkan alat pengambilan data dengan mengunakan teknik observasi dan kusioner. Populasi sampling fraem meliputi semua pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang Sumber datanya adalah sumber data primer dan skunder untuk menganalisa data dan pengajian hipotesa digunakan rumus statistik product moment, korelasi partial, korelasi majemuk atau ganda, korelasi determinasi dan F-test serta pola simple randomized design dan 1 test.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain