Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG
Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan kegiatan suatu organisasi yang ytentunya betujuan mencari hasil/produktivitas kerja pengawainya. Untuk menghasikan produktifitas keja yang tiggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pengawai dikantor Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung. Hipotesanva adalah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkunan kerja terhadap semangat kerja pengawai Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 40 orang dari seluruh pegawai yang ada. Untuk menguji hipotesa tersebut digunakan analisa statistik product mument. Korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi. Dari hasil uji Statistik ditunjukan bahwa ada hubungan antara kepemimpinan dengan pretasi kerja. Ini dapat diketahui dari hasil xly = 0.731 >r tabel 0,54. pada taraf signifikasi 99%. Hubungan antara lingkunan kerja dengan prestasi kerja juga sangat signifikasi ini dapat dilihat dari hasil r x 2 y = 0,465 tabel = 0,454. Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja dapat diterima. Hal ini dapat diketahui melalui hasil R 0,893. besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja 89,3%.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain