Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERBENDAHARAAN DAN KAS NEGARA PURWOREJO

---

Dalam usaha pencapaian tujuan pembangunan nasional tidak bisa lepas dari peranan unsur manusia. Dengan adanya peranan dari manusia, maka dapat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan, karena itu diperlukan adanya penanganan terhadap kebijakan-kebijakan yang harus diperiksa secara mendalam supaya tidak terjadi kegagalan dalam memadukan antara tenaga kerja dengan kebijaksanaan organisasi. Dalam hal ini, maka dengan adanya ketidakseimbangan dapat dipandang dari segi pandang organisasi, maka dengan adanya keseimbangan antara kebutuhan organisasi dengan tersedianya orang-orang yang mengisinya. Untuk itu diperlukan adanya ketrampilan serta dedikasi yang tinggi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi, komunikasi dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Perbendaharan dan Kas Negara Purworejo. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatory. Sedangkan alat pengambilan data yang digunakan dengan menggunakan teknis observasi dan quesioner populasi sampling meliputi semua pegawai Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara Purworejo. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistik, korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk atau ganda dan korelasi determinsi. Adapun hasil analisa statistiknya adalah sebagai berikut: 1. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di mana rxzy lebih kecil dari r tabel yaitu (0,23 0,487). Hal ini berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dengan produtivitas kerja pegawai. 2. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa komunikasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dimana rxzy lebih kecil dari r tabel yaitu (0,45 0,487). Hal ini berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi dengan produktivitas kerja pegawai. 3. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa komunikasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, dimana ray lebih besar dari r tabel yaitu (0,58 0,487). Hal ini berarti ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dengan produktivitas kerja pegawai. 4. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat diketahui bahwa motivasi, komunikasi dan kepemimpinan secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Dimana F test lebih besar dari F tabel yaitu (11,98 2,77). Hal ini berarti bahwa motivasi, komunikasi dan kepemimpinan ada pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja 5. Dari perhitungan korelasi determinasi yaitu mencari prosentase motivasi, komunikasi dan kepemimpinan mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 75%, sedangkan selebihnya 25% disebabkan oleh faktor lain di luar penelitian yang juga mempengaruhi prestasi kerja pegawai. Dari hasil pengujian hipotesa tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi, komunikasi dan kepemimpinan mempunyai hubungan dan pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai KPKN Purworejo. Dengan demikian hipotesa terbukti dan dapat diterima.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRI P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIII;158HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar