0,287). r tabel Ada korelasi antara prestasi kerja dengan kepuasan kerja, yaitu rx2y/r hitungr tabel pada taraf signifikansi 95% (0,374 > 0,287). Ada korelasi antara koordinasi dengan kepuasan kerja, yaitu rx3y/r hitung lebih besar dri r tabel pada taraf signifikansi 1% (0,670 > 0,287). Ada korelasi antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja, yaitu r hitung hitung pada taraf signifikansi 95% (0,594 > 0,287). Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan kepuasan kerja pegawai di Kantor Kecamatan Ngombol Kabupaten Semarang, maka perlu dilakukan penelitian lanjutan." />
Image of SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI, PRESTASI DAN KOORDINASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN NGOMBOL KABUPATEN PURWOREJO
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI, PRESTASI DAN KOORDINASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN NGOMBOL KABUPATEN PURWOREJO

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya kepuasan. kerja. Kepuasan kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Kepuasan kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai adalah tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Permasalahan yang dapat dirumuskan dengan tujuan tersebut di atas adalah: pengaruh tingkat spesialisasi, prestasi koordinasi terhadap kepuasan kerja ? sehubungan "Apakah ada kerja dan Hipotesa dalam penelitian ini adalah: tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan terhadap kepuasan kerja. ada pengaruh koordinasi Sampel penelitian ini adalah pegawai di Kantor Kecamatan Ngombol Kabupaten Purworejo. Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui adanya koreksi antara tingkat spesialisasi dengan kepuasan kerja, yaitu: (rxly/r hitung) lebih besar dari pada taraf signifikansi 95% (0,339 > 0,287). r tabel Ada korelasi antara prestasi kerja dengan kepuasan kerja, yaitu rx2y/r hitungr tabel pada taraf signifikansi 95% (0,374 > 0,287). Ada korelasi antara koordinasi dengan kepuasan kerja, yaitu rx3y/r hitung lebih besar dri r tabel pada taraf signifikansi 1% (0,670 > 0,287). Ada korelasi antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja, yaitu r hitung hitung pada taraf signifikansi 95% (0,594 > 0,287). Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan kepuasan kerja pegawai di Kantor Kecamatan Ngombol Kabupaten Semarang, maka perlu dilakukan penelitian lanjutan.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA WIJ P 2002
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR.,
Deskripsi Fisik
XII;116HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar