Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KANTOR CABANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PURWOREJO

---

Organisasi Pemerintah Daerah merupakan salah satu bidang pembangunan yang sangat penting dan salah satu hal yang menunjang keberhasilan pembangunan organisasi pemerintah adalah melalui tingkat disiplin kerja dari para pengawalnya. Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakalı ada pengaruh antara Variabel Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai ? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui şeberapa jauh pengaruh Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Hipotena yang diajukan adalah: Hipotesa Mayor: Ada pengaruh antara Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Hipotesa Minor: 1. Ada pengaruh antara Kepemimpinan terhadap Disip'in Kerja Pegawai. 2. Ada pengaruh antara Spesialisasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratory, sedangkan alat pengambil data ialah observasi dan kuesioner. Populasi sampling meliputi semua Pegawai Kantor Cabang Dinas P dan K Purworejo. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekun ler, untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistik product moment, korelasi parsial, korelasi majemuk, korelasi determinasi dan F test. Adapun hasil analisa statistiknya adalalı: 1. Dari perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil 'XIY di konsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,618>0,284. 2. Dan perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa ada hubungan antara Spesialisasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil 'X2Y dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,7600,284. 3. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat dibuktikan bahwa Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja secara bersama sama. Hal ini terbukti setelah hasil Y.X1.X2 dikonsulltasikan dengan F test pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 79,99>2,71. 4. Dari perhitungan koefisien determinasi yaitu mencari prosentase (%) Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja secara bersama sama mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai. Adapun besarnya pengaruh Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai adalah 52,4%. Dengan demikian masih ada faktor lain yang mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai diluar penelitian ini yaitu sebe ar 46,60%. Dari pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja mempunyai pengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Dengan demikian hipotesa mayor dari skripsi ini dapat diterima.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUR P 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

X;93HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar