Text

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PENELITIAN TENTANG EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN)

---

Kehidupan organisasional menuntut perilaku yang tepat. dari para anggotanya dalam arti kemauan untuk membawahkan kepentingan pribadi kepada kepentingan yang lebih luas, yaitu kepentingan seluruh anggota organisasi naungan di bawah kepentingan organisasi sebagai keseluruhan. Berarti diperlukan penghayatan yang lebih mendalam tentang hal ikhwa organisasi sebagai wahana modern memenuhi berbagai kebutuhan yang sifatnya individual. untuk Kenyataannya memang demikian bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi, sebab dengan kondisi yang demikian pegawai. Akan ini akan tetapi kerja mengarah pada efektivitas kerja sebaliknya dengan pegawai yang memiliki semangat yang rendah akan sukar untuk mencapai hasail-hasil yang baik. Semangat kerja yang rendah yang dimiliki oleh para itu akan роданаi lebih tidak menguntungkan pada saat-saat terjadinya kesukaran pegawas, dtitana pegawai menyerah kepada keadaan daripada berusaha untuk mengatasi kesukaran tersebut. Semangat keja lebih mudah rendah yang dimilika oleh para pegawai yang lebih tidak menguntungkan pada saat-saat terjadinya kesukaran pegawai, itu akan lebih mudah menyerah kepada keadaan tersebut. daripada berusaha untuk mengatasi kesukaran Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Untuk mendapatkan efektivitas kerja pegawai yang tinggi ini, adalah merupakan suatu keahlian dari pimpinan, yaitu bagaimana menumbuhkan efektivitas kerja tersebut dengan menggunakan seni kepemimpinannya dan penerapan beberapa asas managemen yaaitu komunikasi dan motivasi. cara Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau antara variabel motivasi hubungan komunikasi dan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut: 1. Hipotesa Mayor. Ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen. 2. Hipotesa minor. Ada pengaruh signifikan dari variabel komunikasi terhadap variabel efektivitas kerja pegawai. Ada pengarun yang signifikan dari variabel motivasi terhadap variabel efektivitas kerja редана. ini Dalam penelitian sebagai obyek penelitiannya pegawai Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen. Sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 responden. pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik kuesioner dan observasi, wawancara, dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi statistik tata jenjang (korelasi Spearman Rho), hasil analisanya adalah: 1. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel komunikasi dengan variabel efektivitas kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho besar lebih X1Y daripada rho tabel (0.44 > 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara kepemimpinan (1) dengan efektivitas kerja terdapat hubungan yang signifikan. (y) 2. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel motivasi dengan variabel efektivitas kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho 27 lebih daripada rho tabel (0.40 0.364). Dengan besar demikian pada taraf motivasi kerja kepercayaan 95% antara (x) dengan efektivitas kerja pegawai (y) terdapat hubungan yang signifikan. Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa pengajuan hipotesa yang berbunyi: Ada pengaruh yang signifikan dari variabel komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai Ada pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai Dapat diterima kebenarannya. Dari hasil pengujian hipotesa d1 atas dapat motivasi disimpulkan bahwa hubungan antara komunikasi dan dengan efektivitas kerja pegawai Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen mempunyai arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ISM P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

XV;84HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar