PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PERANAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARAT KECAMATAN PADA KANTOR KECAMATAN MAGELANG SELATAN KOTA MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PERANAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARAT KECAMATAN PADA KANTOR KECAMATAN MAGELANG SELATAN KOTA MAGELANG

HARMININGSIH - Nama Orang;

Skrisi ini mengambil judul "Peranan Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Kecamatan Pada Kantor Kecamatan Magelang Selatan Kota Magelang". Sebuah studi yang diambil karena keterkaitan peneliti dan adanya gejala realitas kinerja aparatur Pemerintah dalam Kantor/ Organisasinya, oleh kalangan masyarakat dunia sangatlah kurang sekali dengan kedisiplinan, pelayanan. aktivitas pribadi yang dilakukan pada jam kerja, Kemampuan kerja mengakibatkan begitu lemahnya citra aparat. Gejala tersebut telah membuktikan bahwa betapa pentingnya perhatian dan seorang pemimpin untuk memahami kondisi permasalahan dan berupaya untuk memecahkanya demi memperbaiki citra aparatur pemerintahan, para pegawai mungkin lari dari tanggungjawabnya dan kesadaranya adalah mereka yang perhatian terhadap pekerjaanya begitu kecil, disinilah kemampuan seorang pemimpin dalam menjalankan perannya untuk meningkatkan/ memotivasi para pegawai baik melalui sikap, tindakan dan segala kebijakannya diharapkan mampu memberikan dorongan bagi individu-individu yang bekerja didalam kantornya untuk memberikan kontribusi sebesar-besarnya terhadap kantor, agar tujuan dapat tercapai dengan produktivitas yang optimal. Perumusan yang diambil dalam skripsi ini adalah "Peranan Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Kecamatan Pada Kantor Kecamatan Magelang Selatan Kota Magelang" Penulis menggunakan jenis penelitian Deskriptif, lokasi penelitian dikantor Camat Magelang Selatan, Kota Magelang. Adapun responden yang menjadi unit dalam penelitian ini berjumlah 21 responden yaitu Camat dan beberapa staf pegawai yang ada dikantor kecamatan dän dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, dokumentasi, observasi dan pengedaran quesioner dengan jenis pertanyaan kombinasi. Teknik analisis yang digunakan adalah metode analisis kualitatif dengan teknik triangulasi sebagai teknik pengujian keabsahan data/croos chek. Hasil peneliti dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Camat ternyata memiliki keterkaitan yang sangat erat terhadap kinerja aparat kecamatan malalui peran kepemimpinanya Camat lewat sikap, tindakan-tindakan dan kebijakin yang ditunjukan kepada para pegawai diharapkan dapat menjadi cermin dan panutan yang akan ditiru dan akan menurun kepada para pegawai yang meniiai bahwa kepemimpinan seperti Ing Narso Sung Tulodo, Ing Madya Mangun Karso, Tut Wuri Handayani telah dinilai baik dan sesuai dengan harapan pegawai. Hal tersebut dapat mendorong para pegawai sehingga pegawai memiliki semangat kerja yang tinggi dan membawa sinergi terhadap kinerja dan plaksanaan tugas- tugas pegawai yang telah dianggap baik oleh Camat, walaupun masih terdapat beberapa pegawai yang memiliki kesadaran disiplin rendah dan beberapa pegawai yang kurang efisien dalam menggunakan fasilitas kantor. Keberhasilan camat dalam menjalankan kepemimpinannya menuju terciptanya kinerja pegawai yang optimal dilakukan melalui upaya Camat dalam membentuk, mengarahkan dan mengendalikan para pegawainya melalui pembentukan dan penanaman persepsi-persepsi lewat sikap dan tindakannya yang dapat diterima dianut dan ditiru, mewujudkan semangat pengabdian Camat kepada pegawainya sehingga membentuk loyalitas dan kepercayaan para pegawai terhadap Camat. Serta membentuk dan mendorong para pegawai agar mampu memimpin dirinya sendiri dalam menjalankan tugas sehingga mendorong para pegawai menunjukan prestasinya. Adapun motivasi yang kuat dalam diri para pegawai yang mendukung terciptanya sinergi bagi terciptanya kinerja pegawai yang optimal terlihat dan intensitas terjadinya konflik yang rendah dan adanya kesadaran untuk saling membantu dan bekerja sama, adanya perasaan keadilan dan suasana lingkungan kantor yang menyenangkan, perasaan pegawai yang senang terhadap kedudukan dan jabatannya, juga perasaan adanya motivasi para pegawai yang tinggi untuk meningkatkan kemampuan dan kecakapan dirinya.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA HAR P 2011
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2011
Deskripsi Fisik
X;96HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?