Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PENGAWASAN DAN KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN WONOSOBO (STUDI PERBANDINGAN ANTARA BIDANG PENDATAAN DAN LAPORAN DENGAN BIDANG SOSIAL DAN BUDAYA)

---

Dalam usaha pencapaian tujuan Pembangunan Nasional tidak bisa lepas dari peranan unsur manusia. Dengan adanya peranan dari manusia maka dapat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan. Karena itu diperlukan adanya penanganan terhadap kebijakan-kebijakan seperti halnya kebijakan organisasi dan kebijakan tenaga kerja yang harus diperiksa secara mendalam supaya tidak terjadi kegagalan dalam memadukan antara tenaga kerja dengan kebijaksanakan organisasi.

Dalam hal ini maka dengan adanya ketidakseimbangan dapat dipandang dari segi pandangan organisasi. Perlu adanya keseimbangan antara kebutuhan organisasi dengan tersedianya orang-orang yang mengisinya. Untuk itu diperlukan adanya ketrampilan serta dengan dedikasi yang tinggi dari masing-masing Individu dalam menempati ruang lingkup pekerjaannya sehingga tidak dipertanyakan lagi kemampuannya.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan pengaruh antara variabel pembinaan, pengawasan, dan koordinasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Bappeda Wonosobo bagian Pendataan dan Laporan dengan bagian Sosial dan Budaya. Yang dimana penelitian tersebut menggunakan teknik pengumpulan data secara observasi yang kemudian dilanjutkan dengan wawancara dan pemberian questioner beserta dengan dokumentasi.

Setelah terkumpulnya data tersebut maka langkah selanjutnya adalah mengolah data urutan melalui proses editing, koding kemudian dilanjutkan dengan tabulasi dengan langkah selanjutnya menganalisa data yang lebih banyak menggunakan analisa data kuantitatif dan analisa data statistik, dengan menggunakan rumus-rumus korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk, dilanjutkan dengan korelasi determinasi F-test serta dengan pola simple randomized design dan juga dengan t-test.
1. Pengaruh variabel pembinaan dengan variabel prestasi kerja pegawai bagian Pendataan dan Laporan hasilnya 0,489 dengan bagian Sosial dan Budaya diperoleh hasil 0,577. Hasil perhitungan ini setelah dites menunjukkan adanya pengaruh yang signifikansi, dengan demikian kedua variabel yang diiuji mempunyai arah yang positif.
2. Pengaruh variabel pengawasan dengan variabel prestasi kerja pegawai bagian Pendataan dan Laporan dengan bagian Sosial Budaya diperoleh hasil 0,654. Hasil perhitungan ini setelah dites menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan, dengan demikian kedua variabel yang diiuji mempunyai arah yang positif.
3. Pengaruh koordinasi kerja dengan variabel prestasi kerja pegawai bagian Pendataan dan Laporan hasilnya 0,838 dengan Sosial Budaya diperoleh hasil 0,853. Hasil perhitungan ini setelah dites menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan, dengan demikian kedua variabel tersebut yang diuji mempunyai arah yang positif.
4. Pengaruh pembinaan dengan prestasi kerja yang dikontrol dengan variabel koordinasi kerja, setelah diiuji memperoleh hasil 4,49 untuk bagian pendataan dan laporan sedang sosial dan budaya hasilnya 9,75. Hal ini telah diiuji pada taraf signifikansi dan menunjukkan adanya pengaruh yangh signifikan.
5. Menguji beberapa presentase pengaruh pembinaan, pengawasan dan koordinasi kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai, dalam pengujian ini menggunakan rumus koefisien determinasi, adapun hasilnya 0,6% untuk bagian data dan Laporan. Hal ini berarti pengaruh pembinaan, pengawasan, koordinasi kerja terhadap prestasi kerja adalah 60%. Dan 40% dipengaruhi faktor-faktor lain yang juga mempengaruhi prestasi kerja pegawai. Sedang untuk Sosial Budaya variabel-variabel tersebut tidak mempengaruhi.
6. Untuk membandinglhkan lokasi penelitian yang berbeda digunakan rumus Simple Randomized Design atau t-test, yang hasilnya 21,6 dan dikonsultasikan dengan t-tabel, ternyata lebih besar dari t-tabel (t=21,6 lebih dari t = 2,05). Hal ini berarti terdapat perbedaan pengaruh pembinaan, pengawasan, dan koordinasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai bagian pendataan dan laporan dengan bagian sosial budaya.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WIB P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

XIX;140HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

HALAMAN 123 DAN 127 HILANG

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar