Text

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG

---

Pengaruh akomunikasi dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang.
Oleh: Ridwan Ali Abdul.
Salah satu fungsi organisasi adalah merupakan suatu wadah dalam rangka pemenuhan berbagai kebutuhan hidup manusia yang disatukan dalam suatu pekerjaan kantor. Kantor adalah unit organisasi yang terdiri atas tempat, staff personil dan operasi ketata usahaan guna membantu pimpinan. Fungsi kantor merupakan suatu fungsi yang bersifat memudahkan atau meringankan dan membantu dalam usaha-usaha serta bersifat memberikan pelayanan. Oleh karena itu dalam menjalankan pekerjaan kantor tentulah terdapat seorang pimpinan disamping beberapa bawahan yang tergabung dalam suatu aktivitas pekerjaan kantor.
Sehubungan dengan hal ini yaitu untuk memberikan pelayanan ini sangat diperlukan kondisi semangat kerja pegawai yang tinggi. Suatu kenyataan, bahwa dalam mewujudkan tujuan organisasi sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi. Semangat kerja yang tinggi ini disamping tumbuh secara alami dari dalam diri seorang pegawai sebenarnya dapat ditumbuhkan oleh orang lain, dalam hal ini adalah pimpinan. Yaitu bagaimana pimpinan tersebut dapat memotivasi, menumbuhkan minat pegawai sehingga dapat bekerja dengan lebih baik dan menjalin hubungan atau aktivitas berkomunikasi dengan bawahannya.
1. Hipotesa yang menyatakan ada huubungan antara variabel komunikasi dengan variabel semangat kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara tho x₁,y lebih besar daripada tho tabel (0.998 lebih besar dari 0.514). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 1% antara komunikasi (x₁) dengan semangat kerja pegawai (y) terdapat hubungan yang sangat signifikan.

2. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel motivasi dengan variabel semangat kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara tho xay lebih besar daripada tho tabel (0.998 lebih besar dari 0.514). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 1% antara motivasi (xâ‚‚) dengan semangat kerja pegawai (y) terdapat hubungan yang sangat signifikan.
Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa pengajuan hipotesa yang berbunyi:

- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel komunikasi terhadap semangat kerja pegawai

- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi terhadap semangat kerja pegawai
Dapat diterima kebenarannya.
Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara komunikasi dan motivasi dengan semangat kerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang mempunyai arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ABD P 2007

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007

Deskripsi Fisik

XI;110HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar