Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PURWOREJO

---

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengawasan Terhadap Efektifitas Organisasi.
Oleh: Ibnu Indiarto Hadi.
Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi atau efektifitas organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat produktivitas kerja pegawai yang tinggi. Sebab bila dengan keadaan yang sebaliknya yaitu pegawai yang memiliki tingkat produktivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik.
Masalah produktivitas kerja pegawai yang mengarah pade efektifitas organisasi bukanlah timbul begitu saja atau pegawai timbul secara sembarangan. Produktivitas itu timbul kerja diantaranya karena adanya tingkat kemampuan kerja pegawai yang handal. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan melaksanakan tugas pekerjaannya apabila dirinya merasa tahu dan memang mampu melaksakannya. Lain halnya bila seorang pegawai itu tidak mengetahui persoalan atau kemampuan. keahliannya sangat rendah maka keadaan seperti itu akan menghabat ponyelesaian tugas pekerjaannya. Demikian juga dengan faktor pengawasan dari pimpinan dalam menjalankan tugas pekerjaannya. Pengawasan tidak dimaksudkan untuk mencari-cari kesalahan seseorang, melainkan untuk memperbaiki tindakan-tindakan yang menyimpang dalam pekerjaan dengan maksud agar supaya dikerjakan sesuai dengan rencana. Oleh karena itu dengan pengawasan yang baik akan menciptakan dan mendorong tanggung jawab yang tinggi dalam diri pegawai, sehingga produktivitas kerja pegawai yang mengaran pada efektifitas organisasi dapat senantiasa terpelihara.
dan mendorong tanggung jawab yang tinggi dalam diri pegawai. sehingga produktivitas kerja pegawai yang mengarah padal efektifitas organisasi dapat senantiasa terpelihara.
Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang ada, apakah ada pengaruh antara variabel kemampuan kerja pegawai dan pengawasan terhadap efektifias organisasi Dinas Perhubungan Kabupaten Purworejo, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh positif antara variabel kemampuan kerja pegawai dan pengawasan terhadap efektifitas organisasi.
2. Hipotesa Minor.
- Ada pengaruh positif antara kemampuan kerja pegawai terhadap efektifitas organisasi.
- Ada pengaruh positif antara pengawasan terhadap efektifitas organisasi.
Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan di Kabupaten Purworejo, sedang obyek penelitiannya adalah Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Purworejo.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA HAD P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

X;97HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar