Text

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI, PRESTASI KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CANDIROTO KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya kepuasan kerja. Kepuasan Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi.
Kepuasan kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai adalah tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap terhadap kepuasan kerja pegawai.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut diatas adalah "Apakah ada pengaruh tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja ?"

Hipotesa dalam penelitian ini adalah ada pengaruh tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja.
Sampel penelitian ini adalah pegawai dikantor Kecamatan Candiroto Kabupaten Temanggung.

Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui adanya korelasi antara tingkat spesialisasi dengan kepuasan kerja, yaitu: (rx1y/ r hitung) lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 95% (0,339 lebih besar dari 0,287).

- Ada korelasi antara prestasi kerja dengan kepuasan kerja, yaitu rx2y / r hitung lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 95% (0,374 lebih besar dari 0,287).
- Ada korelasi antara koordinasi dengan kepuasan kerja, yaitu rxs y atau r hitung lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 1%, (0,670 lebih besar dari 0,287)
- Ada korelasi antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi secara bersama sama dengan kepuasan kerja yaitu hitung tabel pada signifikansi 95% (0,594 lebih besar dari 0,287).

Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja pegawai.

Untuk dapat membuktikan faktor- faktor lain apa saja yang berhubungan dengan kepuasan kerja pegawai di Kantor Kecamatan Candiroto Kabupaten Temanggung, maka perlu dilakukan penelitian lanjutan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAR P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XII;96HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar