Text

SKRIPSI PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH DINAS PENDAPATAN DAERAH PROPINSI JATENG DI KABUPATEN PURWOREJO

---

Judul: Pengaruh Semangat Kerja dan Spesialisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Jateng di Kabupaten Purworejo
Oleh:Sumali. NIM. 021. 04. 2478

Prestasi kerja dapat didefinisikan sebagai hasil kerja yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pada batas waktu tertentu, era kerja sama dengan sesama pegawai, tanggung jawab atas tugas yang menjadi bebannya, kemampuan untuk dapat diandalkan.

Prestasi kerja pegawai adalah pada dasarnya perasaan yang timbul pada diri pegawai setelah ia membuat perbandingan antara rencana program kerjanya dengan hasil kerjanya yang dilaksanakan sehari-hari menunjukkan hasil yang positif sehingga menimbulkan adanya perasaan senang terhadap pekerjaan dan hasilnya.

Dengan demikian prestasi kerja mutlak diperlukan dalam pencapaian tujuan. Tanpa adanya prestasi kerja yang baik maka suatu rencana program tidak bisa berjalan dengan baik untuk terwujudnya prestasi kerja yang baik diperlukan adanya semangat kerja yang tinggi dari setiap pegawai.

Adanya semangat kerja pegawai adalah untuk memperolch daya guna yang maksimal dari pegawai yang bersangkutan, serta merupakan daya dorong bagi seseorang dalam organisasi melalui suatu proses internal dalam diri seseorang untuk melaksanakan kegiatan yang sebaik-baiknya.

Permasalahan dalam penelitian ini adalah "apakah ada hubungan yang positif antara semangat kerja dan spesialisasi terhadap prestasi kerja pegawai 7", untuk menjawab pertanyaan ini maka hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh antara spesialisasi kerja semangat kerja pegawai dengan prestasi kerja pegawai dari data di atas dapat dilihat bahwa, dapat diterima yaitu r tabel 0,6678 dari tabel 0,496 pada taraf sifnifikansi dengan N-21.
2. Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh antara semangat kerja pegawai
dan spesialisasi kerja secara bersama-sama dengan prestasi kerja pegawai dapat diterima. Adapun pengaruhnya adalah 63%

Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Semangat kerja dan spesialisasi dengan prestasi kerja pegawai kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Jawa Tengah Kabupaten Purworejo mempunyai arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUM P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XIII;101HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar