Text

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA DI KANTOR CABANG DINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN TUNTANG HULU SALATIGA

---

ABSTRAKSI
Negara dalam usaha mencapai tujuan nasional, hendak mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur yang merata material dan spiritual berdasarkan Pancasila, di dalam wadah Kesatuan Negara Republik Indonesia yang merdeka berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana kehidupan bangsa yang aman, tenteram, tertib dan dinamis dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka, bersahabat tertib dan damai. Salah satu alat yang dipergunakan adalah melalui aparatur pemerintahannya, aparat yang dibutuhkan adalah pegawai yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila, dan UUD 45, Negara dan Pemerintah yang berwibawa kuat, berdayaguna, bersih, berkualitas tinggi dan bertanggung jawab sebagai abdi negara dan abdi masyarakat.
Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) termasuk di dalamnya Kantor Cabang DPU Pengairan yang mempunyai tanggung jawab menyelenggarakan pemeliharaan pengairan.
Dalam meningkatkan pembeliharaan, maka pegawai Kantor Cabang DPU Pengairan harus mumpuni diperlukan adanya peningkatan prestasi kerja pegawai dalam bekerja untuk menunjang keberhasilan tujuan organisasi. Apabila peningkatan prestasi kerja pegawai berjalan dengan baik, maka akan memperlancar pekerjaan pegawai sehingga tujuan akan tercapai dengan baik dan lancar. Selanjutnya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, maka pengawasan dan motivasi sangat diperlukan karena merupakan faktor penentu untuk keberhasilan prestasi kerja pegawai.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu “Adakah hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi kerja dengan prestasi kerja?”, dengan menunjukkan hipotesa:
1. Hipotes Mayor
Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi dengan prestasi kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
- Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan prestasi kerja pegawai.
- Ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja pegawai.
Dalam penelitian yang mengambil sampel sebanyak 25 responden ini, teknik pengumpulan datanya diperoleh dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder; sedangkan analisa data atau pengujian hipotesanya menggunakan analisa kuantitatif dan analisa statistik dengan teknik korelasi produk moment, korelasi partial, korelasi multiple (majemuk), koefisien determinasi dan F-test.
Dan hasil analisa ini adalah:
1. Terdapatnya hubungan yang signifikan antara pengawasan (X₁) dengan Prestasi Kerja Pegawai (Y). Hal ini karena harga rₓ₁ᵧ lebih dari r-tabel (0,746 lebih dari 0,396).
2. Terdapat hubungan yang signifikan antara Motivasi (X₂) dengan Prestasi Kerja Pegawai (Y), sebab rₓ₂ᵧ lebih dari r-tabel (0,765 lebih dari 0,396).
3. Terdapat hubungan yang signifikan antara pengawasan (X₁) dengan Motivasi (X₂), sebab rₓ₁ₓ₂ lebih dari r-tabel (0,792 lebih dari 0,396).
4. Hubungan antara Pengawasan (X₁) dengan Prestasi Kerja Pegawai (Y) dengan dikontrol Motivasi (X₂) adalah murni, karena F test lebih dari F-tabel (4,402 lebih dari 3,443).
5. Hubungan antara Motivasi (X₂) dan Prestasi Kerja Pegawai (Y) dengan dikontrol Pengawasan (X₁) adalah murni, sebab F test lebih dari T tabel (5,012 lebih dari 3,44).
6. Hubungan antara Pengawasan (X₁) dan Motivasi (X₂) terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Y) adalah sangat signifikan, karena F test lebih dari F tabel (3,539 lebih dari 3,44).
7. Prosentase hubungan Pengawasan (X₁) dan Motivasi (X₂) terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Y) adalah sebesar 93,00%, sedangkan pengaruh faktor-faktor lain yang tidak diteliti adalah (7,00%).
Demikianlah abstraksi yang dapat disajikan dalam rangka penelitian skripsi ini.
Pembimbing          Penyusun

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ROM H 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

XIV;120HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar