Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI STUDI PERBANDINGAN ANTARA PEGAWAI KONTRAK DAN PEGAWAI TETAP DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MAGELANG

---

Pembangunan Nasional yang dilakukan oleh Bangsa Indonesia telah menunjukkan keberhasilan dan kemajuan berbagai aspek kehidupan berbangsa dan bernegara. keadaan demikian tidak lepas dari adanya kerja sama antara pemerintah dan masyarakat dalam memikul beban pembangunan tersebut.

Demi menjamin keberhasilan proses pebangunan maka diperlukan Aparatur Negara yang berkualitas, mempunyai dedikasi dan berdisiplin tingi.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan dan pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motifasi terhadap Disiplin Kerja antara pegawai tetap dan pegawai kontrak di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Magelang.

Tipe penelitian yang diunakan adalah penelitian Eksplanatory. Sedangkan alat pengambilan data yang digunakan dengan menggunakan tehnik Observasi dan Queisioner Populasi Sampling meliputi semua pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kab. Magelang, yang bestatus pegawai kontrak. Untuk menganalisa data dan menguji Hipotesis digunakan rumus Statistika, Korelasi Product moment, Korelasi Parsial, Korelasi Majemuk atau Ganda, Korelasi Determinasi, F-test serta Simple Randomized Desain dan T-Test.

Adapun hasil analisa Statistikanya adalah sebagai berikut:
1. Dengan Korelasi Product Moment dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Disiplin Kerja pegawai, dimana rx1y1 lebih kecil

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRA P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

XI;117HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar