PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PENERANGAN KABUPATEN GROBOGAN
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PENERANGAN KABUPATEN GROBOGAN

RETNO ANGGRAINI - Nama Orang;

Negara dalam usaha mencapai tujuan nasional, hendaknya mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur yang merata material dan spiritual berdasarkan Pancasila, di dalam wadah Kesatuan Negara Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat, dalam suasana kehidupan bangsa yang aman, tenteram, tertib dan dinamis dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka, bersahabat, tertib dan damai. Salah satu alat yang dipergunakan adalah melalui aparatur pemerintahannya, aparat yang dibutuhkan adalah pegawai yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila, dan UUD 1945, Negara dan Pemerintah yang berwibawa, kuat, berdayaguna, bersih, berkualitas tinggi dan bertanggung jawab sebagai abdi negara dan abdi masyarakat.
Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di selurun tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang termasuk di dalamnya Kantor departemen yang mempunyai jawab menyelenggarakan pelayanan.
Dalam meningkatkan pelayanan, maka pegawai Kantor departemen harus mumpuni, diperlukan adanya peningkatan prestasi kerja pegawai dalam bekerja untuk menunjang keberhasilan tujuan organisasi. Apabila peningkatan prestası kerja pegawai berjalan dengan baik, maka akan memperlancar pekerjaan pegawai sehingga tujuan akan tercapai dengan baik dan lancar. Selanjutnya untuk me-ningkatkan prestasi kerja pegawai, maka pengawasan dan motivasi sangat diperlukan karena merupakan faktor pe-nentu keberhasilan prestasi kerja pegawai.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ANG H 1998
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 1998
Deskripsi Fisik
XVII;118HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
HALAMAN VIII KOSONG
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?