Text
SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PENERANGAN KABUPATEN GROBOGAN
Negara dalam usaha mencapai tujuan nasional, hendaknya mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur yang merata material dan spiritual berdasarkan Pancasila, di dalam wadah Kesatuan Negara Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat, dalam suasana kehidupan bangsa yang aman, tenteram, tertib dan dinamis dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka, bersahabat, tertib dan damai. Salah satu alat yang dipergunakan adalah melalui aparatur pemerintahannya, aparat yang dibutuhkan adalah pegawai yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila, dan UUD 1945, Negara dan Pemerintah yang berwibawa, kuat, berdayaguna, bersih, berkualitas tinggi dan bertanggung jawab sebagai abdi negara dan abdi masyarakat.
Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di selurun tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang termasuk di dalamnya Kantor departemen yang mempunyai jawab menyelenggarakan pelayanan.
Dalam meningkatkan pelayanan, maka pegawai Kantor departemen harus mumpuni, diperlukan adanya peningkatan prestasi kerja pegawai dalam bekerja untuk menunjang keberhasilan tujuan organisasi. Apabila peningkatan prestası kerja pegawai berjalan dengan baik, maka akan memperlancar pekerjaan pegawai sehingga tujuan akan tercapai dengan baik dan lancar. Selanjutnya untuk me-ningkatkan prestasi kerja pegawai, maka pengawasan dan motivasi sangat diperlukan karena merupakan faktor pe-nentu keberhasilan prestasi kerja pegawai.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain