PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SEMARANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SEMARANG

NURUL HIDAYAH - Nama Orang;

Dalam setiap organisasi, baik di kantor instansi pemerintah maupun swasta, sering dijumpai adanya perbedaan tingkat loyalitas kerja, antara seorang pegawai dengan pegawai yang lainnya. Perbedaan tersebut disebabkan oleh faktor faktor yang sangat relatif sifatnya. Setelah penuis mengadakan pengamatan di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang, penulis berpendapat bahwa adanya loyalitas kerja pegawai disebabkan oleh adanya kesesuaian antara pekerjaan dengan harapan dalam pemenuhan kebutuhannya.

Hal ini sangat dipengaruhi oleh faktor motivasi pegawai tersebut, yaitu ingin memperoleh hasil yang diharapkan, baik berupa materi (kebendaan) maupun non materi (kerokhanian).

Disamping motivasi, ada faktor lain yang mempengaruhi tingkat loyalitas kerja pegawai yaitu pembinaan pegawai, lebih khususnya adalah promosi pegawai. Sebab promosi pegawai sangat menentukan bagi perjalanan karier bagi seorang pengawai dan hal ini sangat didambakan oleh setiap pegawai.

Oleh karena itu, Penulis mengangkat permasalahan. "Pengaruh Motivasi Dan promosi Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai di Dinas pendidikan Kabupaten Semarang" menjadi topik dalam Skrepsi ini.

Untuk memecahkan masalah tersebut diatas, penulis mencoba mencari jawaban melalui kegiatan penelitian, melalui teori teori yang relevan, sehingga memperoleh hipothesa, dan melalui hipothesa ini pula dapat diketahui perincian variable, yaitu motivasi sebagai variable bebas (XI) dan promosi sebagai variable (X2) serta Loyalitas kerja pegawai sebagai variable tergantung (Y).

Hipothesa ini harus didukung dengan data untuk mengetahui hubungan variable variable penelitian Sebagai populasi penulis mengambil pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang, yang berjumlah 110 orang, dan mengambil 30 orang sebagai sample.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA HID P 2001
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001
Deskripsi Fisik
XIV;190HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?