PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN WONOSOBO
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN WONOSOBO

BAMBANG AGUS PURNOMO - Nama Orang;

BAMBANG AGUS PURNOΜΟ, 022.04.2504

PENGARUH PERILAKU DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN WONOSOBO.
Skripsi
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti sejauh mana Pengaruh Perilaku dan Iklim Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Wonosobo

Metode pengumpulan data menggunakan studi Kepustakaan dan Penelitian Lapangan, dimana dalam penelitian lapangan dilakukan dengan cara wawancara, studi dokumentasi, penyebaran quisener dan pengamatan atau observasi. Dari hasil pengumpulan data ternyata menggambarkan bahwa ada pengaruh positif antara Perilaku pimpinan dengan peningkatan Motivasi kerja pegawai dan ada pengaruh positif antara Iklim kerja dengan peningkatan Motivasi kerja serta ada pengaruh positif antara Perilaku pimpinan dan Iklim kerja dengan peningkatan motivasi.

Motivasi merupakan masalah penting dalam pencapaian tujuan suatu instansi, hal tersebut dikarenakan bahwa motivasi sewaktu waktu bisa menurun. Dan bila hal ini terjadi, dapat menghambat proses pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.

Beberapa saran untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai sebagai berikut: (1)

Dalam usahanya untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai, peran pimpinan akan sangat diperlukan, hal ini dapat dilihat pada perananya yang menyangkut pendelegasian tugas, pemberian bimbingan, pengarahan dan penghargaan terhadap bawahan. (2) Dalam kaitannya dengan iklim kerja yang meliputi hubungan antar rekan kerja, dalam bekerja sama, kondisi sehari hari dan tempat kerja untuk tetap dipertahankan dalam situasi yang kondusif.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PUR P 2003
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003
Deskripsi Fisik
XI;136HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?