Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SECANG KABUPATEN MAGELANG

---

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

Manajemen ialah suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidak mampuan kerja atau hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seorang manager apabila menghendaki percapaian tujuan organisasi secara maksimal haruslah manjalankan fungsi-fungsi manajemen.

Apabila fungsi-fungsi manajemen dilaksanakan dengan baik dan dipahami secara utuh akan mengarahkan pada terwujudnya tujuan organisasi secara maksimal. Hal seperi inilah yang terjadi pula pada Kantor Kecamatan Secang Kabupaten Magelang. Pencapaian tujuan organisasi yang maksimal ini terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat usaha-usaha yang mendukungnya, seperti produktivitas kerja pegawai yang tinggi.

Untuk mengetahui adanya produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Secang Kabupaten Magelang yang mengarah pada tercapainya tujuan organisasi dapat dilihat dari terlaksanannya tugas dan fungsi dari Kantor tersebut. Pada kenyataannya tugas dan fungsi Kantor Kecamatan telah sesuai dengan aturan dengan target yang ditetapkan. Hal ini berarti dapat dapat dikatakan bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai sangat tinggi. Produktivitas kerja pegawai yang tinggi tersebut tentu tidak muncul begitu saja. Akan tetapi terdapat faktor-faktor yang berkaitan yang dapat memunculkannya, seperti kemampuan kerja pegawai dan seni kepemimpinan.

Skripsi ini mencoba untuk mengungkapkan permasalahan, apakah ada pengaruh serta hubungan antara kepemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai. Dengan pengajuan sebagai berikut:
1. Hipotesa mayor
Ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai.
2. Hipotesa minor
- Ada pengaruh signifikan dan variabel kepemipinan terhadap variabel produktivitas kerja pegawai.
- Ada pengaruh signifikan dari variabel kemampuan kerja pegawai terhadap variabel produktivitas kerja pegawai.

Sebagai obyek penelitian adalah para pegawai Kantor Kecamatan Secang Kabupaten Magelang. Sampelnya dapat diambil sebanyak 25 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan tehnik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data skunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi product moment, korelasi partial, korelasi ganda/majemuk dan eterminasi determinan. Adapun hasil analisanya adalah:

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAR P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIII;97HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar