PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PEMBINAAN PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TEMANGGUNG DI KABUPATEN TEMANGGUNG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PEMBINAAN PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TEMANGGUNG DI KABUPATEN TEMANGGUNG

EKO HARIYANTO - Nama Orang;

Berdasarkan uraian maupun analisa pada bab-bab terdahulu maka penulis dapat memperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil
a. Pengembangan dilakukan kadang-kadang dilaksanakan 1 kali dalam sebulan (60%)
b. Pengembangan sistem kepegawaian dikembangkan selalu diberi tugas sesuai bidangnya (59,53%).
c. Dalam melaksanakan pengembangan kepegawaian selalu diberi tugas sesuai bidangnya (76,67%).
d. Hanya kadang-kadang duplikasi kerja (83,00%).
2. Pengawasan yang berhasilguna
a. Pernah melakukan kesalahan dalam menerima tugas yang dilakukan (50%).
b. Selalu mengembangkan sistem karier dengan pengawasan yang berhasilguna (88,33%).
c. Pegawai mendapat petunjuk dari pimpinan tentang jam kerja (55%).
3. Hipotesa yang menyatakan bahwa ada hubungan antara pengembangan sistem kepegawaian dengan pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil dan bahwa semakin tinggi pula tingkat pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil dapat diterima (r tabel pada araf signifikan 5% adalah 0,381 sedangkan hasilnya 0,456).
4. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara pengawasan yang berhasilguna dengan pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil dapat diterima (r tabel pada taraf signifikan 5% adalah 0,487 sedang ar hasilnya 0,535).
5. Hipotesa yang menyatakan bahwa ada hubungan pengembangan sistem kepegawaian dan pengawasan yang berhasilguna secara bersama-sama terhadap pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil dan semakin tinggi tingkat pengembangan sistem kepegawaian dan pengawasan yang berhasilguna akan semakin tinggi pelaksanaan Pegawai Negeri Sipil dapat diterima (r 0,468 dan r= 46%).


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA HAR P 2008
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008
Deskripsi Fisik
XIII;127HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?