Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT BANK JANTENG KANTOR CABANG MAGELANG

---

Pada hakekatnya pembangunan merupakan proses perubahan yang terus menerus dan senantiasa dilakukan dalam upaya mengadakan perbaikan dalam segala aspek kehidupan bangsa. Sebagaimana tercantum sebagai tujuan dari pembangunan nasional yaitu mewujudkan masyarakat adil dan makmur, merata materul dan spirituil berdasarkan Pancasila. Banyak sudah usaha-usaha yang telah dilakukan oleh pemerintah untuk mencapai tujuan tersebut namun demikian masih dirasakan kekurangannya. Salah satu dan merupakan hal penting yang perlu mendapatkan perhatian adalah membentuk etos kerja dan keteladanan dari aparat pemerintah sehingga dapat dijadikan suri tauladan bagi masyarakat pada umumnya.
Sehubungan dengan hal tersebut penulis mengambil judul Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi kerja di PT Bank Jateng Kantor Cabang Magelang". Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja? Hipotesa vang diajukan adalah ada pengaruh positip kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode observasi, wawancara dan kuesioner. Sumber data ialah data primer dan data sekunder yang didapat dari dokumen-dokumen dan laporan-laporan
Hasil pengujian hipotesa adalah sebagai berikut:
1. Pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja diperoleh r korelasi sebesar 0,797 (lebih besar dari r tabel sebesar 0,396. Dengan demikian disimpulkan terdapat korelasi diantara kedua variabel tersebut.
2. Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja diperoleh r korelasi sebesar 0,779 (diketahui r tabel 0,396) maka disimpulkan terdapat korelasi antara kedua variabel tersebut.
3. Pengaruh Disiplin kerja terhadap prestasi kerja diperoleh hasil korelasi sebesar 0,787 (rtabel 0,396). Dengan demikian terdapat korelasi antara variabel disiplin kerja dengan prestasi kerja.
4. Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja diperoleh hasil r 0,737. Setelah diuji dengan F test diperoleh F test sebesar 24,65. Sedang F test tabel -2,080. Dengan demikian ketiga independent variabel diatas berkorelasi secara bersama-sama terhadap prestasi kerja.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MAL P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

XI;87HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

Daftar Pustaka di Daftar Isi Tidak Ada

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar