Text

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SALAMAN KABUPATEN MAGELANG

---

ABSTRAKSI
Produktivitas Kerja Pegawai Kecamatan Salaman Kabupaten Magelang tidak lepas dari unsur manusia, tanpa unsur manusia produktivitas tidak akan berjalan. Produktivitas kerja diartikan sebagai keberhasilan seorang pegawai sesuai tingkat kapasitasnya dalam melaksanakan pekerjaannya. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah penempatan pegawai masalah pendidikan dan keterampilan. Dalam arti apabila penempatan pegawai sesuai dengan pendidikan dan keterampilan yang dimilikinya, dengan sendirinya hasil/tujuan yang menjadi target akan tercapai.
Berkecimpung dengan faktor Tingkat Pendidikan, tingkat pendidikan pegawai diartikan sebagai kemampuan. Kemampuan pribadi pegawai dalam menyerap pendidikan yang diperolehnya, baik dari pendidikan formal, informal maupun non-formal, mengingat bahwa pegawai yang mempunyai pendidikan yang memadai, akan memiliki kepribadian yang kritis dalam menghadapi masalah-masalah yang berkaitan dengan tata kerja kantor.
Faktor lain yang mempengaruhi Produktivitas Kerja adalah Spesialisasi Kerja. Spesialisasi Kerja diartikan sebagai keahlian khusus yang dimiliki oleh seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaan agar meningkatkan produktivitas dari hasil pekerjaan dan dengan mutu yang memuaskan. Seorang pegawai yang memiliki Spesialisasi tentu dapat mencurahkan perhatian pada satu bidang tertentu, sehingga akan meningkatkan produktivitas.
Dari uraian di atas dijelaskan bahwa Tingkat Pendidikan dan Spesialisasi merupakan variabel yang berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.
Masalah dalam penelitian ini adalah: "Apakah ada hubungan yang signifikan antara Tingkat Pendidikan dan Spesialisasi kerja terhadap produktivitas kerja Pegawai Kecamatan Salaman Kabupaten Magelang?"
Sedangkan hipotesa yang kami ujikan dalam penelitian ini adalah:
1. Hipotesa Mayor
- Adakah hubungan antara Tingkat Pendidikan dan Spesialisasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai?
2. Hipotesa Minor
- Adakah hubungan yang signifikan antara Tingkat Pendidikan dengan Produktivitas Kerja Pegawai?
- Adakah hubungan positif antara Spesialisasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai?
Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk memperoleh data adalah metode Pengamatan (Observasi), Wawancara (Interview), Kuesioner, dan Dokumentasi. Operasional untuk keperluan penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah Pegawai Kecamatan Salaman dengan jumlah 30 orang.
Sedangkan tipe penelitian yang digunakan adalah tipe diskriptif, adapun sumber data yang kami ambil untuk keperluan penelitian adalah sumber data primer yang langsung dari responden dan sumber data sekunder berupa data administrasi sebagai pendukung.
Adapun adalah analisa data yang kami gunakan adalah Data Kuantitatif atau Analisa Statistik.
Untuk menguji hipotesa yang kami pergunakan uji hipotesa Rumus Statistik menggunakan Korelasi Tata Jenjang Korelasi Spearman - Rho.
Dari hasil pengujian hipotesa tersebut diperoleh data sebagai sumber:
1. Hubungan antara variabel Tingkat Pendidikan dengan variabel produktivitas kerja setelah diuji dengan menggunakan rumus korelasi tata jenjang (rho-Spearman) diperoleh hasil 0,539. Hasil ini kemudian dibandingkan dengan harga kritik rho dalam tabel untuk menguji signifikannya. Ternyata dari hasil perbandingan tersebut menunjukkan bahwa rho lebih besar dari pada rho tabel pada interval kepercayaan 99%. Dengan demikian dapat disimpulkan kedua variabel yang diuji terdapat korelasi.
2. Hubungan antara variabel Spesialisasi Kerja dengan variabel produktivitas kerja setelah diuji dengan menggunakan rumus korelasi tata jenjang (rho-Spearman) diperoleh hasil 0,557. Hasil ini kemudian dibandingkan dengan harga kritik rho dalam tabel untuk menguji signifikannya. Ternyata hasil dari perbandingan tersebut menunjukkan bahwa rho lebih besar dari pada rho tabel pada interval kepercayaan 99%, maka dapat disimpulkan kedua variabel tersebut terdapat korelasi.
3. Dengan demikian pengajuan hipotesa yang berbunyi:
- Tingkat pendidikan mempunyai hubungan terhadap produktivitas kerja.
- Spesialisasi kerja mempunyai hubungan terhadap Produktifitas Kerja.
Dapat diterima kebenarannya.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA BIR P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XV;103HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar