PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, SPESIALISASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DI KECAMATAN BANYUURIP KABUPATEN DATI II PURWOREJO
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, SPESIALISASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DI KECAMATAN BANYUURIP KABUPATEN DATI II PURWOREJO

SUDARMADI - Nama Orang;

Sejak kemerdekaan tanggal 17 Agustus 1945, negara Indonesia sampai dasa warsa ini masih dalam taraf negara yang sedang berkembang. Negara yang sedang berkembang adalah negara-negara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya dari suatu keadaan dan sifat masyarakat tradisional dengan lebih baik dengan kegiatan yang disebut pembangunan.

Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal seperti dicita-citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita-cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah adalah melaksanakan pembangunan di segala bidang. Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya keserasian dan keselarasan di dalam pemakaian sumber daya alam, sumber daya manusia serta pernodalan dan teknologi dalam pelaksanaan pembangunan, termasuk dalam hal ini yang dilakukan oleh instansi pemerintah seperti misalnya Badan Perencanaan Pembangunan. Salah satu bentuk pembangunan di daerah yang berkaitan dengan pembangunan nasional adalah bidang organisasi pemerintah dan salah satu hal yang menunjang keberhasilan pembangunan organisasi pemerintah adalah melalui tingkat semangat kerja dari para pegawainya.

Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh kemampuan kerja, spesialisasi kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja ?

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja, spesialisasi kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja.

Hipotesa yang diajukan adalah:
Hipotesa mayor:
Ada pengaruh kemampuan kerja, spesialisasi kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja.
Hipotesa minor:
1. Ada pengaruh antara kemampuan kerja terhadap semangat kerja.
2. Ada pengaruh spesialisasi kerja terhadap semangat kerja.
3. Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat korja.

Type penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratory, sedangkan alat pengambil data ialah observasi dan kuesioner. Populasi sampling meliputi semua pegawai Kecamatan Banyuurip Kabupaten Dati II Purworejo.

Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder, untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistik product moment, korelani parsial, korelasi majemuk, korelasiditerminasi dan F test.

Adapun hasil analisa statistiknya adalah:
1. Dari perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa kemampuan kerja mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja. Hal ini terbukti setelah hasil pengaruh terhadap semangat kerja. Hal ini terbukti setelah hasil rxiy dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,38 lebih besar dari 0,418.

2. Dari perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa ada hubungan antara spesialisasi kerja terhadap semangat kerja. Hal ini terbukti setelah hasil rx2y dikonsultasikan dengan tabel pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,786 lebih besar dari 0,419.

3. Dari perhitungan korelasi product noment dapat dibuktikan hubungan antara lingkungan keria terhadap semangat kerja. Hal ini terbukti setelah Fx3y dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikansi 1% hasilnya 8,574 lebih besar dari 0,410,

4. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat dibuktikan bahwa konampuan kerja, spesialisasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi semangat kerja secara bersama-sama. Hal ini terbukti setelah hasil By.x1.x2.x2 dikonsultasikan dengan F test pada taraf signifikan 12 yang hasilnya menunjukkan 6,126 lebih besar dari 2,61.

5. Dari perhitungan koefisien diterminasi yaitu mencari prosentase kemampuan (%) kerja, spesialisasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi semangat kerja. Adapun pengaruh kemampuan kerja, spesialisasi kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja adalah 33,6%. Dengan demikian masih ada faktor lain yang mempengaruhi semangat kerja di luar penelitian ini yaitu sebesar 66,2%.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUD P 2000
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2000
Deskripsi Fisik
XVII;179HAL;29,CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?