Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KEBUMEN

---

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI.

Efektifitas kerja pegawai sebenarnya tidak hanya terwujud demikian saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah: kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pemimpin.

Dengan adanya aktivitas kepemimpinan akan mempengaruhi sikap dan perilaku pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaannya. Demikian juga mengenai komunikasi, dengan adanya proses komunikasi yang baik maka apa yang menjadi tujuan dari kegiatan dapat tercapai. Tentang motivasi yang merupakan pendorong dari kemauan seseorang untuk melakukan sesuatu, maka dapat dipahami pula bila efektifitas kerja pegawai tidak dapat dipisahkan darı motivasi kerja para pegawai. Sedang perilaku individu yang merupakan perilaku seseorang dalam kondisi tertentu, ditengarai akan mengarah pada tujuan tertentu, maka perilaku seorang pegawai sangat berpengaruh pada efektifitas kerja pegawai itu sendiri. Demikian juga dengan pengawasan, dengan adanya pengawasan yang baik akan menciptakan dan mendorong tanggung jawab yang tinggi dalam diri pegawai, sehingga efektifitas kerja pegawai dapat senantiasa terpelihara.

Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai tersebut, disini penulis hanya akan membuktikan faktor kepemimpinan dan perilaku individu saja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai.
Pernyataan ini berdasarkan pendapat penulis bahwa kepemimpinan adalah merupakan seni dari seorang pemimpin dalam mempengaruhi bawahannya untuk bertindak seperti yang diharapkannya, sedangkan perilaku individu adalah merupakan cermin dari tindak tanduk seseorang yang mengarah pada suatu tujuan tertentu, sehingga dapat menimbulkan motivasi yang kuat yang dapat memberikan akses pada efektifitas kerja seseorang.

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba membuktikan dan mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh kepemimpinan dan perilaku individu terhadap efektifitas kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa:
1. Hipotesa Mayor
Kepemimpinan dan perilaku individu mempunyai pengaruh yang positif terhadap efektifitas kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap efektifitas kerja pegawai.

Perilaku individu mempunyai pengaruh yang positif terhadap efektifitas kerja pegawai.

Dalam penelitian yang dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kebumen ini diambil sampel sebanyak 45 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUS P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

XII;102HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar