Text
SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN MOTIVASI KERJA SERTA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DIPENDA DALAM RANGKA PENINGKATAN PENDAPATAN DAERAH DI KABUPATEN SEMARANG
Judul Skripsi: PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN MOTIVASI KERJA SERTA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DIPENDA DALAM RANGKA PENINGKATAN PENDAPATAN DAERAH DI KABUPATEN SEMARANG. Nama Penulis: MUSLIM. NIM: 992.04.2080
Pada dasarnya keberhasilan Pelaksanaan Pembangunan Nasional ditentukan pula oleh keberhasilan Aparatur Negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya, Aparatur Negara terutama segi kepegawaian inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemerintah. Sehubungan dengan ini, maka perlu adanya penciptaan efektifitas kerja pegawai yang merupakan keadaan atau kemampuan berhasilnya suatu pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai untuk memberikan guna yang diharapkan.
Untuk memperoleh atau mencapai Efektifitas Kerja ada beberapa faktor yang mempengaruhi antara lain adanya pemberian Pendelegasian Wewenang bagi para pegawai untuk mencapai efektifitas kerjanya. Faktor lainnya adalah Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja dari para pegawai itu sendiri untuk lebih ditingkatkan demi terciptanya Efektifitas Kerja.
Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah seberapa besar pengaruh Pendelegasian Wewenang, Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Efektifitas Kerja Pegawai DIPENDA.
Hipotesa yang digunakan adalah sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor
- Ada pengaruh yang signifikan antara Pendelegasian Wewenang, Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Efektifitas Kerja Pegawai.
2. Hipotesa Minor
- Ada pengaruh yang signifikan antara Pendelegasian Wewenang terhadap Efektifitas Kerja.
- Ada pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Efektifitas Kerja.
- Ada pengaruh yang signifikan antara Kemampuan Kerja terhadap Efektifitas Kerja.
Adapun tipe penelitian ini yang digunakan adalah tipe penelitian penjelasan, sebab penelitian ini bertujuan menyoroti hubungan antara variabel. Sedangkan teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, quesioner dan dokumen. Populasi dan pengambilan sampelnya adalah pegawai atau karyawan DIPENDA Kabupaten Semarang.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain