Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, SPESIALISASI KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN PAKEM KABUPATEN SLEMAN

---

Cita-cita bangsa Indonesia adalah meningkatkan pembangunan demi kesejahteraan rakyatnya, sehingga diperlukan adanya karyawan atau pegawai baik negeri maupun swasta yang terampil dan berdedikasi tinggi serta memiliki kwalitas yang dapat diandalkan. Organisasi pemerintah di tingkat kecamatan pun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat di lingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, dan tentunya hal tersebut tidak datang dengan sendirinya tapi disertai dengan usaha dan kerja keras dari seluruh operator.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari kepemimpinan, Spesialisasi kerja dan koordinasi terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai dikantor Kecamatan Pakem, Kabupaten Sleman.

Setelah dilakukan pengujian didapatkan hasil yang tidak signifikan. Untuk hipotesa dalam penelitian ini digunakan hipotesa mayor, berdasarkan pengujian tersebut ternyata tidak ada perbedaan pengaruh kepemimpinan, spesialisasi kerja, koordinasi dan prestasi kerja pegawai kantor Kecamatan Pakem, kabupaten Sleman.

Untuk menguji hipotesa digunakan rumus statistik korelasi product moment, korelasi partial majemuk, korelasi determinan dan f-test serta pada simple random design dan f-test.

Adapun analisa statistiknya adalah sebagai berikut:

1. Pengaruh variabel kepemimpinan dengan prestasi kerja pegawai diperoleh hasil -0,008. hasil ini setelah di tes menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara kedua variabel tersebut. Dengan demikian kedua variabel yang diuji mempunyai arah yang negatif.

2. Pengaruh variabel spesialisasi kerja dengan prestasi kerja pegawai diperoleh hasil 0,368. Hasil ini setelah dites menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara kedua variabel tersebut. Dengan demikian kedua variabel yang diuji mempunyai arah yang negatif.

3. Pengaruh Variabel koordinasi dengan prestasi kerja pegawai diperoleh hasil 0,382. Hasil ini setelah dites menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara kedua variabel tersebut. Dengan demikian kedua variabel yang diuji mempunyai arah yang negatif.

4. Pengaruh variabel kepemimpinan, spesialisasi kerja dan koordinasi secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai diperoleh hasil -0,212 hal ini menunjukkan tidak adanya pengaruh yang signifikan antar variabel.

5. Menguji berapa persen pengaruh variabel kepemimpinan, spesialisasi kerja dan koordinasi secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai dalam pengujian ini dugunakan rumus koefisisen determinasi. Hasilnya 57,5%, selebihnya dipengaruhi faktor-faktor lain diluar penelitian yang juga menjadi pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatam Pakem Kabupaten Sleman.

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel kepemimpinan, spesialisasi kerja dan koordinasi dengan prestasi kerja pegawai tidak signifikan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WAR P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XVI;93HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar