Image of SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PENELITIAN TENTANG PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI TATA USAHA SEKOLAH MENENGAH UMUM TARUNA NUSANTARA)
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PENELITIAN TENTANG PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI TATA USAHA SEKOLAH MENENGAH UMUM TARUNA NUSANTARA)

Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Kerja Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Oleh: Sukasno

Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidak mampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan keria. Oleh karena itu bagi seorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara maksimal haruslah menjalankan fungsi-fungsi manajemen.

Apabila fungsı-fungsı manajemen dilaksanakan dengan baik dan dipahami secara utuh akan mengarahkan pada terwujudnya tujuan organisasi secara maksimal. Hal seperti inilah yang terjadi pula pada Kantor Tata Usaha SMU Taruna Nusantara Magelang Pencapaian tujuan organisasi yang maksimai ini tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat usaha-usaha yang mendukungnya, seperti produktivitas kerja pegawai yang tinggi.

Untuk mengetahui adanya produktivitas kerja pegawai Kantor Tata Usaha SMU Taruna Nusantara Magelang yang mengarah pada tercapainya tujuan organisasi dapat dilihat dari terlaksananya tugas dan fungsi dari Kantor Tata Usaha SMU Taruna Nusantara Magelang sendiri. Pada kenyataannya tugas dan fungsi Kantor Tata Usaha SMU Taruna Nusantara Magelang telah sesuai dengan aturan dengan target yang ditetapkan. Hal ini berarti dapat dikatakan bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai sangat tinggi. Produktivitas kerja pegawai yang tinggi tersebut tentu tidak muncul begitu saja Akan tetapi terdapat faktor-faktor yang berkaitan yang dapat memunculkannya, seperti kemampuan kerja pegawai dan seni kepemimpinan.

Skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan, apakah ada pengaruh atau hubungan antara kepemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai. Dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:

1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai

2. Hipotesa Minor.
-Ada pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap variabel produktivitas kerja pegawai.
-Ada pengaruh signifikan dan vanabel kemampuan kerja pegawai terhadap variabel produktivitas kerja pegawai.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUK P 2001
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR.,
Deskripsi Fisik
IX;112HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar