PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PARIWISATA KABUPATEN TEMANGGUNG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PARIWISATA KABUPATEN TEMANGGUNG

SRI WIDAYATI - Nama Orang;

Dari analisa yang telah penulis uraikan dalam bab-bab sebelumnya, secara ringkas dapat disimpulkan sebagai berikut:

1. Hubungan variabel Motivasi Kerja dengan variabel Loyalitas Kerja Pegawai diperoleh hasil 0,507. Hasil perhitungan ini setelah ditest, hasilnya menunjukkan adanya hubungan yang signifikan. Dengan demikian variabel yang diuji mempunyai arah yang positif.
2. Hubungan variabel Promosi dengan variabel Loyalitas Kerja Pegawai setelah diuji menunjukkan hasil 0,592. Hasil perhitungan ini setelah ditest, hasilnya menunjukkan adanya hubungan yang signifi-kan. Dengan demikian variabel yang diuji mempunyai arah yang positif.
3. Hubungan antara variabel Motivasi Kerja dan variabel Promosi secara bersama-sama dengan varle-bel Loyalites Kerja Pegawai setelah diuji mempero leh hasil 60,655. Hal ini telah pula diuji taraf signifikannya dan menunjukkan adanya hubungan yang sangat signifikan.
4. Berdasarkan analisa data dan pengujian hipotesa. dapat penulis sebutkan bahwa prosentase pengaruh Motivasi Kerja dan Promoni terhadap Loyalitan Kerja Pegawai adalah sebesar 64%.

Dengan demikian kenyataan di atas membuktikan bahwa antara Motivasi Kerja dan Promosi mempengaruhi Loyalitas Kerja Pegawai, walaupun hanya 64%, sisa-nya dipengaruhi oleh faktor yang lain yang juga mempengaruhi Loyalitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Temanggung. Dapat Juga dengan kata lain, bahwa pengajuan hipotesa yang berbunyi:

a. Motivasi Kerja dan Promoni secara bersama-sama mempengaruhi Loyalitas Kerja Pegawai.
b. Motivasi Kerja mempunyai pengaruh terhadap Loyalitan Kerja Pegawai.
c. Promosi mempunyai pengaruh terhadap Loyalitas Kerja Pegawai.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA WID P 2001
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001
Deskripsi Fisik
IX;148HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?