Text
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI WILAYAH KECAMATAN SALAM KABUPATEN MAGELANG
Bahwa tujuan didirikannya organisasi tidak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organiasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun organisasi dalam usaha merealisasikan tujuannya berusaha dengan sefektif dan seefisien mungkin yaitu usaha mencapai prestasi kerja yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan - kemungkinan yang tersedia di dalam organisasi tersebut.
Untuk mengetahui sejauh mana tingkat keberhasilan pelaksanaan pekerjaan sehingga akan tercapainya suatu prestasi kerja yang tinggi bagi pegawai di wilayah Kecamatan Salaman Kabupaten Magelang maka permasalahannya akan difokuskan pada masalah pencapaian prestasi kerja dan faktor-faktornya, di mana pembentukan atau pencapaian prestasi kerja ini akan dipengaruhi oleh kematangan aparat pegawai negeri sipil itu sendiri yaitu kematangan jiwa yang berhubungan dengan motivasi dan kematangan kerja yang berhubungan dengan kemampuan.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di wilayah Kecamatan Salaman Kabupaten Magelang.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di wilayah Kecamatan Salaman Kabupaten Magelang.
Dalam penelitian ini sebagai obyek penelitiannya adalah para pegawai Kantor Kecamatan Salaman Kabupaten Magelang, Sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 respon den pengumpulan datanya diperoleh dengan tehnik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain