Text
SKRIPSI HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Pentingnya peran Pegawai dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan sudah seharusnyalah pegawai bekerja dengan penuh semangat yang tinggi, sehingga loyalitas kerjanya cukup baik. Hal ini perlu bimbingan, dorongan, pembinaan dan motivasi.
Namun demikian dalam pelaksanaannya tentunya suatu organisasi banyak menemui suatu kondisi pertentangan dan hambatan diantaranya masalah kepegawaian, kondisi lingkungan kerja, pendelegasian wewenang, kepuasan kerja maupun loyalitas kerja pegawai, dimana hal ini memerlukan. tindak lanjut sebagai upaya pemecahannya.
Loyalitas adalah suatu sikap dan kesanggupan seseorang untuk mentaati peraturan yang berlaku didalam instansi/organisasi serta sanggup melaksanakan tugas dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.
Agar loyalitas kerja baik maka penerapan delegasi wewenang juga sangat penting, karena dengan demikian bawahan menerima kekuasaan atas suatu tugas pekerjaan sehingga akan berbuat lebih banyak terhadap tugas pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
Kepuasan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan oleh seseorang atas perasaan atau pekerjaan yang telah dilaksanakan dengan baik sehingga akan memperoleh hasil yang dapat memberikan rasa puas kepada diri pegawai tersebut.
Delegasi wewenang mempunyai manfaat ganda antara lain:
-Pimpinan dapat memusatkan perhatian pada pokok masalah
-Keputusan dapat dibuat lebih cepat dan tepat pada unit yang tepat.
-Inisiatif dan rasa tanggung jawab bawahan dapat diawasi dan bawahan tidak selalu menunggu perintah atasan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain