Text

SKRIPSI PENGARUH SPESIALISASI JABATAN DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG

---

Dalam sebuah organisasi baik organisasi pemerintah maupun organisasi milik
swasta, faktor manusia atau pegawai merupakan faktor terpenting yang perlu
mendapat perhatian ekstra. Oleh karena itu agar tujuan organisasi dapat dicapai
dengan optimal maka perlu ditumbuhkan iklim prestasi kerja bagi setiap pegawai
agar timbul suatu motivasi untuk bekerja lebih baik
Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat
beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor
tersebut antara lain adalah: spesialisasi jabatan, kemampuan kerja pegawai,
kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari
pimpinan.
Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja
pegawai tersebut, disini punulis hanya akan membuktikan faktor spesialisasi jabatan
dan perilaku individu saja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap prestasi
kerja pegawai
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang
dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel spesialisasi Dalam sebuah organisasi baik organisasi pemerintah maupun organisasi milik
swasta, faktor manusia atau pegawai merupakan faktor terpenting yang perlu
mendapat perhatian ekstra. Oleh karena itu agar tujuan organisasi dapat dicapai
dengan optimal maka perlu ditumbuhkan iklim prestasi kerja bagi setiap pegawai
agar timbul suatu motivasi untuk bekerja lebih baik
Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat
beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor
tersebut antara lain adalah: spesialisasi jabatan, kemampuan kerja pegawai,
kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari
pimpinan.
Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja
pegawai tersebut, disini punulis hanya akan membuktikan faktor spesialisasi jabatan
dan perilaku individu saja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap prestasi
kerja pegawai
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang
dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel spesialisasi

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINTRASINEGARA HUD P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XI;110HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar