Text
SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERKEBUNAN, KEHUTANAN DAN KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM KABUPATEN TEMANGGUNG
Skripsi yang berjudul "Pengaruh Pengendalian Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Dinas Perkebunan, Kehutanan dan
Sumber Daya Alam Kabupaten Temanggung" dengan latar belakang pada usaha
untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya
terutama dalam disiplin kerja agar disiplin kerja tersebut dapat dicapai kiranya
diperlukan adanya pengendalian kerja dan dorongan atau motivasi kerja. Sehingga
hal ini diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai yang pada akhirnya
dapat tercapai prestasi kerjanya.
Atas dasar itulah maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
kemungkinan adanya hubungan antara pengendalian kerja dengan disiplin kerja dan
kemungkinan adanya pengaruh variabel motivasi kerja terhadap disiplin kerja.
Adapun permasalahan pokok yang penulis ajukan di dalam skripsi ini
adalah: apakah ada pengaruh pengendalian kerja dan motivisi kerja terhadap
disiplin kerja ? Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah: Ada pengaruh
antara pengendalian kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai.
Untuk memudahan peneliti dəlam pembuktian hipotesa, maka dibuat
definisi kosepsional dan defisi operasionalnya, setelah itu baru menentukan tipe
penelitianya, yaitu memakai penelitian diskriptif dan penelitian uji. Sumber data
yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Mengenai populasinya
adalah seluruh pegawai di lingkungan kantor, dimana populasi dalam penelitian ini
sebagai sempel penulis :nengambil 50. Teknik pengumpulan data yang digunakan
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain